نظام العُمد.. ونظرة!!

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اطلعت على ما طرح هنا بكثرة حول نظام العمد الجديد واهتمامات المقام السامي الكريم به وتوخي افضل السبل لنهوض العمدة بعمله على اكمل وجه، الا ان هناك جزئية هامة في الموضوع في نظري لم تطرح بعد للنقاش الا وهي ترقية هذه الفئة من الموظفين هذه الجزئية التي تتعارض مع ما يناط بالعمدة مثل غيره على الوظيفة المرقى لها عند الاستحقاق للترقية في اي مكان كان وتحت اي مسمى بعدما امضى اربع سنوات في وظيفته على الاقل هضم فيها طبيعة عمله وعرف كل صغيرة وكبيرة عن حيه وعن ساكنيه صغيرهم وكبيرهم صالحهم وطالحهم فقيرهم وغنيهم واطلع على آمالهم وآلامهم وعرفوه هم ايضا وعرفه كذلك المسئولون في المدينة واختصروا بذلك الروتين والكثير الكثير من هذه الامور التي لا يتسع المجال لذكرها ليخلفه في ذلك مستجد يبدأ من الصفر في ذلك تتجدد معه آلام الحي التي كادت ان تشفى ثم اذا استحق رقِّي هو الآخر وخلفه آخر وهكذا دواليك.
فلماذا لا ينظر في وضعهم ويستحدث لهم نظام للترقية يتمشى مع ما يؤمَّل منهم كوضعهم على مستويات او كادر او غير ذلك.وفق الله الجميع لما يحب ويرضى