* جدة - علي السهيمي:
أكد المهندس عادل محمد فقيه رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لمجموعة صافولا ان توطين الوظائف وتدريب وتأهيل الشباب السعودي هي المحور الرئيسي في استراتيجية المجموعة وهي الاستثمار الحقيقي في قطاعاتها المختلفة.
جاء ذلك في تصريحات المهندس فقيه خلال المؤتمر السنوي لمجموعة صافولا الذي اقامته يوم أمس الأول الاثنين بفندق انتركونتنيننتال بجدة، هذا وقد جرى خلال المؤتمر تسليم جائزة رئيس مجلس الإدارة لأفضل فريقي عمل هما فريق الشركة المتحدة للسكر وشركة صافولا مصر وتكريم موظفي المجموعة الذين امضوا في العمل 15 - 20 عاماً وبتخرج ثلاث دفعات من المتدربين السعوديين بلغ مجموع عددهم 49 متدرباً منهم 22 مديراً تحت التدريب و13 مساعداً إدارياً و14 فنياً.
واستعرض المهندس عادل فقيه في هذا المؤتمر أبرز منجزات خطة العام 2002م والتي حققتها قطاعات المجموعة بنجاح، كما تناول أهم ملامح الخطة الجديدة للعام القادم 2003م وأهمية الاستمرار في مواصلة الجهود المبذولة لتحقيق أهداف المجموعة بالوصول لتحقيق خطة الخمسات الثلاث «5 مليار ريال مبيعات و500 مليون ريال ارباح بنهاية عام 2005م» وأوضح ان برامج السعودة في مجموعة صافولا تسير وفقاً لخطة محددة تتماشى ومتطلبات السوق المحلي من العمالة، وأضاف قائلاً: لذلك نحرص بشكل أساسي على تمكين المتدربين من اكتساب المهارات التي تجعلهم جاهزين للتعامل مع المتطلبات المتجددة والمتطورة في القطاع الخاص السعودي لفترة الخمس سنوات المقبلة وأشار الى ان برامج التوطين والتأهيل أصبحت خيار المستقبل للقطاع الخاص في المرحلة المقبلة وسيجني القطاع الخاص ثمارها على المدى المتوسط والبعيد بما يحقق الاستقرار لاقتصادنا الوطني بمشيئة الله تعالى.
من جهته أشار الدكتور محمد حسن عبدالرزاق عجلان رئيس لجنة السعودة بالمجموعة الى ان هذا الاحتفال الذي تحرص مجموعة صافولا على إقامته سنوياً يأتي في إطار الخطة الخمسية لتوطين الوظائف عن طريق معرفة احتياجات الموارد البشرية وكيفية سد هذه الاحتياجات، وقال: إن المجموعة استخدمت نظام إلكتروني عن طريق شبكة المعلومات «الإنترنيت» لتقديم الطلبات الى الإدارة العامة وعنوان الموقع على شبكة الإنترنت هو: www.savolaljob.com حيث يتم تقديم طلبات الراغبين في الالتحاق بالعمل في أحد قطاعات صافولا عن طريق هذا الموقع.
وأضاف الدكتور عجلان قائلاً: ان مجموعة صافولا استطاعت ان تفوز بقصب السبق في الحصول على دعم صندوق تنمية الموارد البشرية وذلك بتوقيع أول اتفاقية لدعم توظيف وتدريب 1000 مواطن وقد تمت هذه الاتفاقية بناء على وجود أنظمة فعالة لنظام السعودة لدى مجموعة صافولا والتي حازت على ثقة وتقدير المسؤولين.
| 
