مستشارك النظامي

* ماهو وضع المشترك في نظام التأمينات الاجتماعية الذي كانت له مدة اشتراك في ظل النظام السابق لم يصرف عنها اية مستحقات؟
ج - لقد شمل النظام الجديد ولائحة تعويضات فرع المعاشات المشتركين الذين سبق لهم الاشتراك وتوافرت لديهم مدد مسجلة ولكن لم يصرفوا عنها اية مستحقات، نعرضها على النحو التالي:
المشترك الذي انتهت مدة اشتراكه قبل بدء العمل بالنظام الجديد، ولم يكن قد تسلم التعويض المستحق عنها نظاماً، كما لم يستحق عنها معاشاً بموجب احكام النظام السابق، يحق له الحصول على معاش بالشروط ووفق الاحكام المبينة فيما يأتي:
1- المشترك الذي توافرت له مدة اشتراك قدرها مائة وعشرون شهراً على الاقل، وبلغ سن الستين او تجاوزها قبل بدء العمل بالنظام او بعده، يحق له طلب الحصول على معاش تقاعد، ويصرف المعاش في هذه الحالة من تاريخ بلوغ سن الستين على ألا يسبق ذلك تاريخ 1/1/1422هـ.
2- المشترك الذي توافرت له مدة اشتراك قدرها ثلاثمائة شهر على الاقل قبل تاريخ بدء العمل بالنظام، يحق له طلب الحصول على معاش متقاعد مبكر.
3- المشتركة التي توافرت لها مدة اشتراك قدرها مائة وعشرون شهراً على الاقل، وبلغت سن الخامسة والخمسين او تجاوزتها قبل بدء النظام او بعده يحق لها طلب الحصول على معاش التقاعد.
4- المشترك الذي توافرت له مدة اشتراك قدرها مائة وعشرون شهراً من العاملين بالاعمال الشاقة او الضارة بالصحة وتوقف عن العمل قبل تاريخ بدء العمل بالنظام وبلغ سن الخامسة والخمسين يحق له طلب صرف معاش التقاعد.
ويراعى ان المعاش في الحالات «2،3،4» يصرف من اول الشهر التالي لتاريخ تقديم طلب صرف معاش التقاعد المبكر الا اذا كان المشترك قد بلغ سن الستين فيصرف المعاش من تاريخ بلوغه هذا السن على ألا يسبق 1/1/1422هـ.
5- المشترك المسجون يحق لافراد عائلته الانتفاع بمزايا معاش التقاعد اذا استمرت فترة سجنه الى ما بعد العمل بالنظام ويصرف المعاش لافراد العائلة في هذه الحالة اعتبارا من 1/1/1422هـ.
6- المشترك الذي بلغ سن الستين فأكثر قبل تاريخ بدء العمل بالنظام او يبلغها بعد العمل به ولمدة مدة اشتراك لا تقل عن ستين شهراً، ولم تبلغ مائة وعشرين شهراً، يحق له طلب ضم مدة اعتبارية بشرط ان يتقدم بطلبه خلال سنة من تاريخ بدء العمل بالنظام، او خلال سنة من تاريخ بلوغه سن الستين فيما بعد حسب الحال، ويصرف المعاش في هذه الحالة من 1/1/1422هـ لمن بلغ سن الستين او اكثر قبل العمل بالنظام واعتباراً من تاريخ بلوغه هذه السن لمن بلغها بعد 1/1/1422هـ.
7- المشترك الذي حدث له عجز غير مهني او توفي قبل العمل بالنظام الجديد، والمشترك الذي يحدث له عجز غير مهني او يتوفى بعد العمل به، يربط له او لافراد عائلته حسب الحال، معاش العجز او الوفاة المستحق بموجب النظام السابق، واذا لم تتوافر الشروط اللازمة لاستحقاق المعاش المذكور، يربط له اولهم - حسب الحال - معاش التقاعد المقرر لمن يصاب بعجز غير مهني او يتوفى بعد تركه العمل بمراعاة ضم المدة الاعتبارية ويصرف المعاش في هذه الحالة اعتبارا من اول الشهر التالي للتاريخ الذي تحدده اللجنة الطبية لثبوت العجز او من اول الشهر التالي للوفاة - حسب الحال -.
***
* ماهو وضع المشتركة في نظام التأمينات الاجتماعية التي لم تتوافر لها المدة المؤهلة لصرف المعاش ولم تبلغ بعد سن الستين؟
- المشتركة في هذه الحالة يحق لها التقدم بطلب صرف تعويض الدفعة الواحدة المستحق لها.
***
* كيف يتم حساب المستحق عن الفترة الاعتبارية التي يتم ضمها لاكمال المدة المؤهلة لصرف المعاش في نظام التأمينات الاجتماعية؟
- في حالة ضم مدة اعتبارية الى مدة الاشتراك الفعلية فإن هذه المدة يتم اولا حسابها على اساس متوسط الأجر خلال السنتين الاخيرتين من مدة الاشتراك الفعلية * المدة المكملة * «نسبة 18%».
- يتم حساب معاش المدة الاعتبارية على اساس انها مدة واقعة بعد بدء تطبيق النظام وفق المعادلة الآتية «متوسط الاجور خلال السنتين الاخيرتين * المدة المضافة * 5 ،2%» ويضاف ناتجها الى ناتج حساب المدة الفعلية ويحصل المشترك او افراد عائلته على معاش بمجموع هذين المعاشين.
***
* ماهو وضع المشترك الاختياري في نظام التأمينات الاجتماعية الذي يطلب التقاعد المبكر وتثبت عودته الى العمل او النشاط؟
- يشترط لقبول طلب المشترك اختياريا التقاعد المبكر قبل سن الستين ان يقدم للمؤسسة المستندات التي تثبت انهاء نشاطه او عمله الذي اشترك في النظام على اساسه مثل الغاء السجل التجاري او بيع المنشأة او تصفيتها، مع عدم مباشرة عمل او نشاط آخر من الانشطة او الاعمال التي يشملها النظام.
اذا تسلم المشترك اختياريا معاش التقاعد المبكر ثم عاد لمزاولة النشاط او العمل قبل بلوغه سن الستين، يعامل على النحو التالي:
أ- اذا عاد لمزاولة نشاط او عمل من الانشطة او الاعمال التي يمكن اشتراك من يزاولها اشتراكا اختيارياً يوقف صرف معاشه ولو لم يطلب العودة للاشتراك الاختياري، وفي هذه الحالة يستمر ايقاف معاشه حتى تاريخ تركه مزاولة اي نشاط من هذه الانشطة او حتى تاريخ بلوغه سن الستين. مع استمرار عدم رغبته الاشتراك من جديد في النظام - اي التاريخين اسبق.
ب - اذا عاد الى مزاولة عمل خاضع للنظام الزامياً فإنه يعامل معاملة صاحب المعاش الذي يعود الى عمل بعد صرف المعاش.