تلغى الوظيفة من التشكيلات وسجلات الوظائف والميزانية لأسباب تنظيمية موضوعية، لعدم قيام الحاجة لها في الجهاز فإذا كانت الوظيفة الملغاة مشغولة بشخص ما نقل شاغلها لوظيفة أخرى تتوفر فيه شروط شغلها أو تنهى خدماته ويعتبر منسقاً من الخدمة.
وتتم عملية الإلغاء بتعبئة نموذج معين بطلب الغاء وظيفة معينة من قبل مدير الإدارة وموافقة صاحب الصلاحية وارسالها لإدارة شؤون الموظفين التي تقوم بدورها بمراجعة النموذج ومطابقته مع الوظائف المعتمدة والتأكد من عدم شغلها ومن ثم احالتها إلى إدارة التطوير الإداري لابداءملاحظاتها التنظيمية وتقوم بعد ذلك إدارة شؤون الموظفين بادراجه ضمن مشروع الميزانية الباب الأول (الوظائف) واعداد خطاب لوزارة المالية والاقتصاد الوطني ويتم بعد ذلك تسجيل الوظائف الملغاة من قبل إدارة شؤون الموظفين وتبلغ الإدارة ذات العلاقة بذلك.
| 
