أول صحيفة سعـودية تصــدرعلـى شبكـة الانتــرنت صحيفة يومية تصدرها مؤسسة الجزيرة للصحافة والطباعة والنشر

الطبعة الثانيةالطبعةالثالثةاختر الطبعة

Tuesday 18th December,2001 العدد:10673الطبعةالاولـي الثلاثاء 3 ,شوال 1422

الريـاضيـة

شرق × غرب
** لم يكتف ذلك اللاعب المطرود من ناديه بمحاولاته لافساد لاعبي الفريق الكبير بل انه تطور الى اغرائهم بالمبالغ في حالة انتقالهم بعروض وهمية.. لان هدفه الاطاحة بالنادي فقط!!.
** المستقبل مخيف في ذلك النادي بعد أن زادت الأمور عن حدها ووصلت الى ان يكون نجومه أول الحضور لصفقات انتقال لاعبيه الى المنافسين!!.
** رغم الصفقات العديدة التي يبرمها ذلك النادي مع النجوم في كل موسم إلا انه ربما يكون مقبرة للنجوم فالغالبية من اولئك اللاعبين لا نراهم في تشكيلة الفريق والأمثلة كثيرة!!.
** مشكلة البعض أنهم لا يعلمون بأن المتلقي الفطن لا ينخدع بهذه الانفرادات المزعومة التي يختلقها بعض ممن ابتليت بهم الصحافة!!.
** قمة «السذاجة» عندما تصل الامور الى طريق مسدود بين النادي وأحد لاعبيه لمجرد اختلاف في وجهات النظر بين اللاعب واحد الإداريين!!.
** «إلا الحماقة أعيت من يداويها» مثال ينطبق على حال بعض اللاعبين الذين يحاولون إصابة زملائهم بالأندية الأخرى حتى ولو كان ذلك على حساب المنتخب.. ولأسباب شخصية!!.
** لعل أكثر ما اضحكنا في الأيام الماضية هو التحول الغريب الذي جعل الاجازة تتحول تجميداً للأنشطة ولمدة «48 ساعة» فقط!!.
** ما يؤكد بأن القرارات في ذلك النادي «ارتجالية» هو طردهم ومحاولاتهم لتطنيش النجوم ومن ثم المحاولات السخية لإعادتهم عندما أصبحت الحاجة إليهم ملحة..!!.
** تأخر الرواتب لعدة أشهر ترى هل كان السبب الوحيد لذلك المدرب لترك الفريق رغم المنافسة على الصدارة!!.
** التساؤل الذي يطرح نفسه هل العمل للمستقبل يبدأ بتفريغ النجوم من الأندية كما يحدث الآن من قبل البعض..!!
** مسلسل رحيل النجوم لن يتوقف ما دامت تلك هي سياسة الإداري في تعامله مع لاعبي الفريق وخاصة النجوم.
** للمرة الثالثة تفشل عملية جلب ذلك المدرب البرازيلي الفاشل التي يسعى لها أحد العاملين في إدارة الكرة ولا ندري ما هو السر في إصراره على ذلك المدرب بالذات.. رغم فشله..!!.

أعلـىالصفحةرجوع












[للاتصال بنا][الإعلانات][الاشتراكات][البحث]
أي إستفسارات أو إقتراحات إتصل علىMIS@al-jazirah.comعناية م.عبداللطيف العتيق
Copyright, 1997 - 2000 Al-Jazirah Corporation. All rights reserved