|
| الاقتصادية
* المدينة المنورة مروان عمر قصاص:
انطلاقا من ايمان شركة طيبة للاستثمار والتنمية العقارية بأهمية التدريب البالغة ودوره الرئيس في الرفع من كفاءة العاملين وتنمية مهاراتهم من جهة وتأهيل العاملين لمواكبة مستجدات العصر الثقافية والتقنية من جهة أخرى، فانها تسعى ضمن سياسة التدريب المتبعة لديها الى اشراك كافة العاملين وبشكل دوري ومستمر في برامج تدريبية تتواكب ومتغيرات العصر لتحقيق الاهداف الكبيرة التي تسعى طيبة لتحقيقها،
ذكر ذلك الاستاذ علوي شريف العطاس مدير العلاقات العامة والتدريب بطيبة والذي اضاف بأن طيبة عقدت خلال هذا العام 2001م «47» دورة تدريبية منها «25» دورة في مجال الحاسب الآلي و«22» دورة في مجال التطوير الاداري والمالي شارك فيها «323» متدربا منهم «197» متدربا من طيبة و«126» متدربا من الشركات الشقيقة لطيبة ويأتي عقد هذه الدورات ضمن خطة التدريب المعتمدة بطيبة والتي تركز على تدريب منسوبيها المستمر على برامج الحاسوب الجديدة والمتطورة والمفاهيم الادارية الحديثة لتتواكب مع متغيرات العصر الحديث،
الجدير بالذكر ان طيبة سوف تعقد ان شاء الله اربع دورات تدريبية اخرى حتى نهاية العام 2001م وهي:
1 دورة ادارة الوقت،
2 دورة التعامل مع ضغوط العمل،
3 دورة ادارة قواعد بيانات اوراكل «DBA»،
4 دورة اعداد العروض باور بوينت،
|
|
|
|
|
