|
| عزيزتـي الجزيرة
سعادة رئيس تحرير جريدة الجزيرة
الأستاذ خالد المالك/ المحترم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
إشارة إلى ما نشر في جريدتكم الغراء رقم (10618) الصادر بتاريخ 8/8/1422ه على الصفحة رقم (13) تحت عنوان (عورات المرضى، ، الحديث مستمر) بقلم الأستاذ سلمان بن محمد العمري،
نود أن نشكر للكاتب الكريم معالجته للموضوع وللإحاطة فوزارة الصحة ومن منطلق ما تمليه علينا تعاليم ديننا الإسلامي الحنيف وحرصاً منها على مستوى جودة خدماتها المقدمة ومراعاة لمشاعر المرضى قد قامت منذ فترة من خلال لجنة فنية متخصصة بتصميم لباس خاص بالمرضى أثناء إجراء العمليات الجراحية يراعي خصوصية المريض ويلبي متطلبات ستر العورة، ويجري حاليا تطبيق هذا التصميم الجديد على نطاق تجريبي لتقييم وتطوير هذا اللباس في بعض مستشفيات الوزارة قبل أن يتم اعتماده وتعميمه على مستشفيات المملكة، والوزارة إذ تقدر ما اقترحه الكاتب لتؤكد مرة أخرى استمرارها في جهودها الرامية إلى المحافظة على عورات وخصوصيات المرضى وبدون تأثير على مستوى الرعاية الصحية المقدمة لهم،
أرجو نشر هذا الإيضاح في جريدتكم الغراء، ، مقدرين لكم اهتمامكم،
وتقبلوا وافر تحياتي ، ،
صالح بن محمد القاضي
المشرف العام على الإعلام الصحي والنشر
سعادة رئيس تحرير جريدة الجزيرة المحترم، ،
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته:
أشير الى ما نشر بجريدتكم العدد «10614» الصادر يوم السبت الموافق 4/8/1422ه تحت عنوان «خطأ واهمال يسلبان من صاحبة الممتاز وظيفتها» حيث تناول فيه مندوب الجريدة بجازان الاستاذ ابراهيم بكري، عدم تعيين المواطنة هناء دغريري الحاصلة على درجة البكالوريوس في الرياضيات بتقدير «ممتاز» وتعيين من هن اقل منها تقديرا،
ووزارة الخدمة المدنية اذ تشكر الجريدة على اهتمامها بقضايا الخدمة المدنية، تود ان توضح ان تعيين المعلمات يمر باجراءات تكفل تحقيق العدالة بين المتقدمات، وذلك وفق ضوابط ومعايير المفاضلة التي ترتكز في اساسها على المادة الاولى من نظام الخدمة المدنية، ونصها «الجدارة هي الأساس في اختيار الموظفين لشغل الوظيفة العامة» فالاولوية للأنسب تخصصا للوظيفة المعلنة،
وعناصر المفاضلة تأتي باحتساب نقاط لكل عنصر من الآتي:
1 النسبة المئوية للمعدل او درجات المتقدمة،
2 التقدير العام للمؤهل عند التخرج،
3 الخبرات المعتمدة للمعدل او درجات المتقدمة،
4 السنوات الزائدة عن المؤهل المطلوب للوظيفة المعلنة المنتهية بنجاح بشرط ان تكون في احد التخصصات المناسبة للوظيفة «ان وجدت»،
5 الدورات التدريبية المناسبة للوظيفة المعلنة من معهد او هيئة معترف بدوراتها «ان وجدت»،
6 أقدمية التخرج،
والعناصر الاربعة الاخيرة لا تعد من مطالب التقدم للوظيفة وانما من يتوفر لديه اي منها يعطى ما يقابلها من نقاط تضاف الى النقاط الأساسية التي يتحدد بناء على العنصرين الاول والثاني،
ويتم الترشيح بناء على مجموع ما تحصل عليه المتقدمة من نقاط وبجانب ذلك ولاسباب تتعلق بطبيعة المرأة والضوابط الشرعية التي تحكم عملها في الوظائف العامة فقد خصت المرأة المتقدمة لوظيفة تعليمية بالرئاسة العامة لتعليم البنات بضابط آخر من ضوابط المفاضلة التي تجريها الوزارة لشغل الوظائف التعليمية بالرئاسة العامة لتعليم البنات، بأن تكون الاولوية في الترشيح للمواطنات المقيمات في مقر الوظيفة في المرحلة الاولى من المفاضلة ممن يحملن التخصص المناسب للوظيفة المعلنة تنفيذا للتوجيهات السامية الكريمة الهادفة الى ايجاد العمل المناسب والمريح للمرأة في ذات الوقت من خلال اتاحة الفرصة أولا للمواطنة التي تقيم بصفة دائمة بالمدينة او القرية التي بها الوظيفة، مما يساعد على استقرار التعليم،
اما فيما يتعلق بالاخت هناء فقد تقدمت لمفاضلة الوظائف التعليمية المنتهية في 3/6/1422ه وتقديرها «ممتاز» وبنسبة مئوية «49، 90» وبلغ مجموع نقاطها بالمفاضلة 245، 35 نقطة وكان ترتيبها ضمن قائمة تلك المفاضلة لتخصص الرياضيات في منطقة جازان «16» وكانت رغباتها المكانية حسب اختيارها في عشر قرى لم يرد لسبع منها احتياج أصلا ضمن الاعلان وبقي من الرغبات العشر ثلاث رغبات هي «جحا، مجعر، العارضة» وقد جرى الترشيح على وظيفة «جحا» للحاصلة على المرتبة الأولى بالقائمة وتقديرها «ممتاز» بنسبة مئوية «06، 96» وكان مجموع نقاطها «030، 38» في حين تم الترشيح على وظيفة «مجعر» للحاصلة على المرتبة الثالثة بقائمة المفاضلة وتقديرها «ممتاز» بنسبة مئوية «55، 94» وعدد نقاطها «275، 37» وتم ترشيح صاحبة المرتبة السابعة في القائمة وتقديرها «ممتاز» بنسبة مئوية «76، 92» وعدد نقاطها «380، 36» على وظيفة العارضة، ومن ذلك يتضح ان من تم ترشيحهن حسب الوظائف المعلنة بالمقرات التي رغبتها المواطنة هناء كن اعلى منها نقاطا في المفاضلة بناء على تقديراتهن الدراسية،
كما نود ان نوضح ان عدد المتخرجات في تخصص الرياضيات في منطقة جازان بلغ «98» مواطنة رشح منهن «25» مواطنة حسب الوظائف المعلنة في قرى توافقت رغبات المواطنات مع مقراتها ومن تم ترشيحهن من المواطنات ممن هن اقل من المواطنة «هناء» نقاطا تم بناء على عدم رغبتها في تلك المقرات،
من ذلك يتضح ان عدم ترشيح المواطنة هناء لم يكن اهمالا او عشوائية بل جاء وفقا لنتائج المفاضلة بين المتقدمات حسب المتوفر في الاحتياج بناء على رغباتهن المكانية وتقديراتهن الدراسية،
شاكرين ومقدرين نشر التوضيح،
وتقبلوا تحياتي وتقديري، ،
عبد العزيز بن عبد الرحمن الخنين
مدير ادارة الإعلام والنشر المكلف
|
|
|
|
|
