الجهد:
أهم عناصر الفعل الإداري وقد يكون عضلياً أو عقلياً ويختلف مقدار الجهد الذي يبذله الفرد باختلاف الأعمال التي يزاولها، وتحاول الهندسة البشرية ادخال وسائل متنوعة لتخفيف الجهد الذي يبذل في العمل.
تقارير الأداء الوظيفي:
هي تقارير تتضمن نتائج تقييم إنتاج الموظفين في أعمالهم ومدى اضطلاعهم بواجباتهم الوظيفية.