|
| الاقتصادية
* الرياض الجزيرة
تم مؤخرا في مجلس الغرف التجارية الصناعية السعودية توقيع عقد توظيف وتأهيل موظفين من الشباب السعودي بين كل من مؤسسة البارزين والشركة السعودية للأغذية الخفيفة وذلك ضمن المشروع الوطني للتوظيف والذي تشرف عليه الأمانة العامة لمجلس الغرف التجارية الصناعية السعودية وذلك من أجل تأمين الكوادر الوطنية المؤهلة من الشباب السعودي للعمل في القطاع،
صرح بذلك أمين عام مجلس الغرف التجارية الصناعية السعودية المهندس أسامة محمد مكي الكردي حيث أفاد أن هذا العقد يشمل تأهيل 130 شابا سعودياً للعمل بالشركة السعودية للأغذية في عدة قطاعات منها التسويق والمبيعات والإدارة العامة وعدد من الوظائف بالمجال الفني وذلك خلال ثلاثة أشهر من توقيع العقد،
وأفاد الكردي بأن ذلك يأتي ضمن برنامج يتبناه مجلس الغرف السعودية وتقوم بتنفيذه مؤسسة البارزين حيث يتم من خلاله استقبال طلبات التوظيف من الشباب السعودي الحاصلين على تخصصات مختلفة ثم تقوم بعدها المؤسسة المنفذة بفحص الطلبات وعمل المقابلات الشخصية للمتقدمين والتأكد من صحة المعلومات المقدمة واختيار التخصصات المطلوبة ليلتحق المتقدمون للتوظيف ببرنامج تأهيل العمل بالقطاع الخاص ضمن برنامج تدريبي أعد لذلك «سلوكيات العمل» بالقطاع الخاص،
ومن جهة أخرى أفاد مدير عام شركة المأكولات الخفيفة فاحان اوزلك أن الشركة تسعى من خلال هذا العقد إلى الاستعانة بالكوادر الوطنية المؤهلة للعمل بالشركة في عدد من القطاعات داخل المملكة، وأفاد أنه تم رصد مبلغ مليون ونصف مليون ريال من قبل الشركة لغرض توطين الوظائف تمشيا مع قرارات الدولة فيما يتعلق بتوطين الوظائف،
وأوضح الكردي أن هذا العقد يأتي ضمن المشروع الوطني للتوظيف الذي تم توقيع عقده في وقت سابق ما بين المجلس ومؤسسة البارزين من خلال وضع برنامج يهدف إلى توفير معلومات أولية ودقيقة ومتكاملة عن طالبي العمل وذلك بجمع المعلومات من مصادرها الأولية «طالبي العمل» وتدقيقها والتأكد من صحتها ومن ثم إدخالها في قاعدة بيانات المشروع التي يمكن للقطاع الخاص الوصول إليها عن طريق شبكة الإنترنت ومعرفة البيانات التي تقدم بها طالب العمل شاملة مؤهلاته والخبرات والدورات التدريبية والمهارات المكتسبة كما تعرض الرغبات الوظيفية التي يريدها طالب العمل في القطاع الخاص، وذلك من خلال برنامج «انتقاء» في قاعدة البيانات وبالتالي يخدم هذا البرنامج الشركات والمؤسسات المقدمة للوظائف وذلك باختيار الوظيفة المناسبة،
كما بين الكردي أن المشروع الوطني يضم برنامجين متكاملين وهما انتقاء وتنمية حيث أن كل برنامج يهتم بجانب مهم في مساعدة الشباب على التوظيف وذلك من خلال التوظيف المباشر عن طريق برنامج «انتقاء» والذي يعتبر متخصصاً في تلبية احتياجات القطاع الخاص من المعلومات عن سوق العمل السعودي ومساعدته على اتخاذ القرار الإيجابي في عمليات التوظيف للشباب السعودي، أما البرنامج الثاني «تنمية» الذي صمم من أجل تأهيل وإعداد الشباب السعودي للعمل في شركات ومؤسسات القطاع الخاص بطريقة تضمن حصولهم على فرص وظيفية مناسبة وبنفس الوقت تتيح لصاحب العمل انتقاء أفضل العناصر بعد التأكد من ملاءمتها لطبيعة وحاجة العمل لديه،
ودعا الكردي كافة الجهات إلى التعاون مع المشروع لأن هذا العمل يتطلب مجهوداً مشتركاً بين القطاع الخاص ومجلس الغرف والمسؤولين في بعض الدوائر الحكومية ذات الصلة ومجالس الغرف وأيضا طالبي العمل الذين ينبغي عليهم تحمل المسؤولية التي أثبت الشباب السعودي أنه قادر على تحملها وقد أعطى مثالا إيجابيا من خلال عمل بعض هؤلاء الشباب الذين استطاعوا أن ينافسوا قوى العمل الوافدة في سوق القطاع الخاص،
|
|
|
|
|
