|
| القوى العاملة
الفئة: مصطلح يقصد به مجموعة الوظائف المتشابهة من حيث نوع العمل وطبيعته ومستوى الصعوبة في الواجبات ومقدار المسؤوليات وما يلزم من مطالب التأهيل.
إجازة الدراسة
يجوز أن يمنح الموظف إجازة دراسة بدون راتب إذا كان يحمل شهادة إتمام الدراسة الثانوية أو ما يعادلها بشرط:
أن يكون قد أمضى في الخدمة ثلاث سنوات بتقدير جيد على الأقل.
أن يكون لموضوع دراسته علاقة بالعمل في الجهة التي يعمل بها. هذا ما نصت عليه المادة (28/19) من نظام الخدمة المدنية.
الإجازة المرضية
تصرف الجهة الإدارية التي يتبعها الموظف راتب الإجازة المرضية مقدما بناء على طلبه بشرط:
أ. ألا تقل مدة الاجازة المرضية عن شهر.
ب. أن يكون منح الاجازة المرضية وفق لائحة التقارير الطبية.
فإذا توفي المريض أثناء إجازته فلا يسترد منه ما سبق صرفه إليه.
الإجازة العادية
صدور قرار الإجازة العادية يعتبر إذنا من الإدارة للموظف للتمتع بالإجازة من التاريخ المحدد بالقرار، فإذا رغب الموظف في عدم التمتع بالاجازة واستدعت ذلك ظروف العمل قبل تاريخ بدء التمتع بها فإنه من الممكن للإدارة في هذه الحالة الموافقة على تأجيلها أو إلغائها على أن يصدر القرار بذلك قبل تاريخ بدء الاجازة.
|
|
|
|
|
