|
| الاقتصادية
قوة العمل هي الركيزة الأساسية في عمليات الانتاج، وبالتالي فعلاقة العمال بالمنتجين تمثل العنصر الفاعل الذي يساهم في تحقيق المنشآت الاقتصادية لأهدافها الانتاجية وبالتالي حصول المستثمرين على عوائد الاستثمار،
لقد حرص الاسلام على بناء علاقة جيدة بين قوة العمل التي تساهم في الانتاج والمستثمرين الذين يساهمون بأموالهم في ايجاد السلع والخدمات من خلال تحديد حقوق العاملين وحقوق مستخدميهم،
روى احمد والبيهقي والنسائي عن ابي سعيد الخدري رضي الله عنه ان النبي صلى الله عليه وسلم نهى عن استئجار الاجير حتى يبين له اجره كما روى البخاري عن ابي هريرة قال قال رسول الله صلى الله عليه وسلم (يقول الله عز وجل ثلاثة انا خصمهم يوم القيامة ومن كنت خصمه خصمته، رجل اعطى بي ثم غدر ورجل باع حراً وأكل ثمنه ورجل استأجر أجيراً فأستوفى منه ولم يوفه أجره) كما روى ابو داود عن عمرو بن شعيب عن ابيه عن جده عن النبي صلى الله عليه وسلم قال من تطبب ولم يعلم منه طب فهو ضامن، كما روى البيهقي عن ابي هريرة مرفوعاً قال اعطوا الاجير اجره قبل ان يجف عرقه وأعلمه اجره وهو في عمله،
من خلال دراسة هذه الاحاديث يمكن تحديد الاطار العام لحقوق العمال وواجباتهم وعلى النحو التالي:
أولاً: حق العامل في الاجر مرتبط بمفهوم المنفعة او الخدمة التي يؤديها المستأجَر بفتح التاء لمن استأجر لأداء خدمة او تقديم منفعة معينة مباحة سواء تمثلت تلك المنفعة في انتاج سلعة ينتفع بها او خدمة مقدمة،
ثانياً: ضرورة تحديد الاجر ومعرفته من قبل العامل وقبوله به وكذا من قبل طالب المنفعة حتى يصبح الاجر دينا يلزم به المستفيد من الخدمة المؤداة اذا اديت الخدمة وتحققت المنفعة المقدمة،
ثالثاً: يُحتسب الاجر على اساس العمل المنجز وإن من واجبات العامل ضمان تلك الخدمة وما ينتج عنها من اضرار تلحق بطالب الخدمة والمستفيد منها،
رابعاً: من الواجبات الملزمة على الاجير لاستحقاق الاجرة اتقان العمل وضمان جودته ومسؤليته عما ينتج عن ادائه من اخطاء اذا لم يكن ذا خبرة في مجال عمله الذي استؤجر من أجله،
خامساً: الوفاء بالأجر مرتبط بالانتهاء من اداء العمل المتفق على انجازه ويصبح حالا ولا يجوز تأخير الاجرة التي هي حق من حقوق العامل بعد اداء العمل سواء كان الاداء زمناً معينا او كان منتجاً معيناً،
سادساً: ضرورة وضع لوائح من قبل اصحاب العمل ومراقبة واشراف ولاة الامر بالدولة الاسلامية توضح في هذه اللوائح حقوق العامل المادية وواجباته المهنية ومسؤولياته تجاه الاخطاء التي يرتكبها والتعويضات التي يحق لصاحب العمل استيفاءها منه،
|
|
|
|
|
