|
| عزيزتـي الجزيرة
ان الادارة الحديثة، وما ينطوي تحتها من نجاحات واضحة للعيان والمبنية على اسس علمية ومدروسة يكون لها مردود، للادارة التي تنتهجها باذن الله ايجابياً سواء في الوقت الحاضر او في المستقبل اي يرى نتائجها الايجابية سريعاً او مستقبلاً.
ولا يكون هناك اسلوب ارقى واوضح من اسلوب العمل المدروس واسلوب العمل الذي يعرف فيه مدير الادارة او الرئيس والمرؤوس على حد سواء انه سوف ينتقد او اذا صح القول سوف يحاسب او يلفت نظر المقصر في اداء واجبه المناط به ومن الاساليب الجيدة التي يتبعها المسؤولون هي عملية المكاشفة الاسرية في العمل لا لكي يعرف المقصر وينقص من حقه ويحاسب امام الجميع بالطريقة التي يفهمها الذين «نظرهم قصير جداً» وليس لهم دراية واطلاع بالاسلوب الاداري الراقي والعلمي والطريقة التي يسعى لها القائد الناجح وهي تصحيح الخطأ اذا وجد والشد والمؤازرة والتبريك لمن يعمل بنجاح ودفعه الى الامام قدر الامكان لرفع معنوياته وتجديدها.
وخير دليل على ذلك الاسلوب الذي انتهجه صاحب السمو الملكي الفريق اول ركن/ متعب بن عبدالله نائب رئيس الحرس الوطني المساعد للشؤون العسكرية حيث انه منذ توليه منصبه الجديد الذي ولاه اياه ولاة الامر، وقيامه بمهام الثقة الغالية التي هي تكليف لسموه وتشريف له ان يخدم هذا البلد بأي موقع من المواقع وكما يذكر سموه ذلك في لقاءاته.
وان هذا الاسلوب الذي يراه مجموعة من الناس انه اسلوب جديد بل انه اسلوب القيادة السعودية ادامها الله لخدمة دينه والمقدسات وللمسلمين جميعاً اسلوب قديم قدم هذه القيادة، وان الاسلوب الذي انتهجه سمو نائب رئيس الحرس الوطني المساعد للشؤون العسكرية باللقاءات بين مسؤولي الادارات العليا بهذا القطاع والقيام بتحديد موعد محدد لكل ادارة فيتم فيها مقابلة مقدم الخدمة والمستفيد منها لمعرفة النواحي السلبية قبل الايجابية وذلك من خلال اللقاء المفتوح بحضرة الجميع لمعرفة ما تقوم به هذه الادارة ومعرفة ما يمكن ان تقدم لهم من خدمة ولكي يعرفوا أيضاً ماهي المعوقات لهذه الادارة التي يمكن ان يكون التقصير منها، ومناقشتها مناقشة اسرية دون التجريح او التقليل من الطرفين او السعي لتصيد الاخطاء بقدر ماهو معرفة الاخطاء والسعي لمعالجتها في وقتها اذا امكن او تشكيل لجنة تختص بدراسة الاخطاء ووضع الحلول لها مستقبلاً.
انه اسلوب رائع وموفق يا سمو الامير باذن الله وارجو ان يكون متكرراً ولكن ليس باوقات متقاربة لكي لا يفقد القيمة المرجوة منه ولكي لا يكون اجتماعاً روتينياً كما هو الحال في بعض الاجتماعات الروتينية الحكومية، واذا حصل شيء بين اللقاءات ويستدعي اطلاع سموكم الكريم فان مكتب سموكم الكريم مفتوح لاي اشكالية او موضوع طارئ.
واننا في حاجة لمثل هذه اللقاءات التي تدل على قيادة واعية من سموكم الكريم حيث ان الذي يعمل بهذا الاسلوب يعمل بلا خوف ويعمل عمل الواثق بما يقوم به من عمل كيف لا وانتم يا صاحب السمو من تدرج بخدمة هذا الوطن ويمكن ان تكون هذه المعلومة جديدة ومستغربة لدى معظم القراء وهو ان سموكم تدرج في الخدمة العسكرية منذ عينت برتبة وكيل رقيب وقبل صدور الامر الكريم بابتعاث سموكم لكلية «سانت هيرس» وتخرجت منها برتبة ملازم وحتى وصلت الى اعلى رتبة عسكرية في هذه المؤسسة العسكرية الحضارية الشامخة.
وبما ان اللقاء المفتوح والاسئلة كذلك تطرح دون ان يترتب عليها امور وعواقب مستقبلية للسائل لان سموكم الكريم تتقبلون الانتقاد الايجابي وتشكرون عليها كما ذكرته في كلمتك الختامية في اللقاء الاخير.
«انني اتقبل الانتقاد حتى فيني انا يا متعب بن عبدالله لانه اذا كان صحيحاً تعلمه منه صححه الخطأ الذي فيني واذا كان خطأ ما قيل صححه المعلومة لدى الشخص المنتقد».
يالها من كلمات تدل على الثقة بالنفس وتدل على القائد الناجح والمسؤول الذي يريد ان يعمل، ولان الانسان ليس معصوماً عن الخطأ الا ما شاء الله تعالى، وانكم يا سمو الامير تضربون اروع الامثال لمرؤوسيكم بهذا القطاع الشامخ بتوفيق الله الكريم ثم برجاله الاوفياء امثال سموكم، وهذا ليس بغريب وانت ابن رجل عظيم عرف بأروع الصفات العربية الكريمة.
واخيراً وليس آخراً وفق الله الجميع الى مافيه خير هذا البلد المعطي في ظل قيادتنا الرشيدة ممثلة في قائدنا مولاي خادم الحرمين الشريفين حفظه الله وصاحب السمو الملكي ولي العهد نائب رئيس مجلس الوزراء ورئيس الحرس الوطني سيدي الامير/ عبدالله بن عبدالعزيز وسمو النائب الثاني لرئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع والطيران والمفتش العام سيدي الامير/ سلطان بن عبدالعزيز وصاحب السمو الملكي نائب رئيس الحرس الوطني سيدي الامير/ بدر بن عبدالعزيز حفظهم الله.
النقيب منصور بن مبارك بن مقيم القحطاني
ادارة العلاقات والمراسم رئاسة الحرس الوطني
|
|
|
|
|
