|
| القوى العاملة
* الأخ علي محمد العسيري يسأل عن موظف مثبت على وظيفة ناسخ آلة ومستحق للترقية فهل يجوز نقله بترقية الى وظيفة كاتب او سكرتير؟ وهل يجوز تنازل الموظف عن الترقية بعد المباشرة؟.
يمكن ترقية الموظف الذي يشغل وظيفة ناسخ آلة الى وظيفة كاتب او سكرتير بجهته بعد مضي ست سنوات على تعيينه على وظيفة ناسخ آلة وفق الأحكام المعمول بها، ويمكنه النقل بترقية لجهة أخرى وفق الضوابط المنظمة لذلك.
أما بالنسبة للتنازل عن الترقية ومدى جواز ذلك فالأصل في الترقية النظامية مباشرة الموظف لمهام الوظيفة المرقى اليها في مقرها، ويجوز للإدارة النظر بقبول تنازل الموظف عن الترقية في حالة اقتناعها بظروفه، أما الأصل فهو عدم التنازل.
* محمد عبد الله الخالدي يسأل عن مدى جواز تعيين العسكري المستقيل من الخدمة العسكرية في وظيفة مدنية قبل مضي ستة أشهر على استقالته؟
المستقبل من الخدمة العسكرية لا يلزم بقضاء المدة المنصوص عليها في نظام الخدمة المدنية.
والتحاقه بوظيفة مدنية مرهون بالتأكد من أن طي قيده تم بشكل نظامي، ولا يكون ذلك العسكري هارباً من الخدمة العسكرية او أن يكون بقرار طي قيده ما يمنع من التحاقه بالوظائف المدنية.
* أحمد بدر الماجد يسأل عن كيفية تحديد أسماء المبتعثين للدراسة او التدريب في الخارج؟ وهل تقوم وزارة الخدمة المدنية بإرسال طلبات ترشيح المبتعثين الى الوزارات والأجهزة الحكومية؟
تقوم لجنة تدريب وابتعاث موظفي الخدمة المدنية وفقا لاختصاصاتها برسم سياسة الابتعاث للموظفين بما يتماشى مع حاجة الجهات الحكومية وبالتالي قبول أو رفض طلبات الابتعاث الواردة اليها من الجهات الحكومية في ضوء احكام لائحة ابتعاث الموظفين الصادرة بالموافقة السامية الكريمة رقم «17752/3ر» وتاريخ 20/8/1391ه ، والضوابط المكملة لها التي سبق أن أقرتها اللجنة على مدار اجتماعاتها السابقة، وبناء على خطط الابتعاث للإعداد العلمي التي تقوم بإعدادها الأجهزة الحكومية التي هي عبارة عن خطط استرشادية تسترشد بها اللجنة عند النظر في طلبات الابتعاث لكل جهة على حدة.
إن الابتعاث للدراسة عبارة عن تلبية لحاجة العمل بالجهة التي يعمل بها الموظف لرفع مستوى تأهيله ليتناسب مع متطلبات وظيفة محددة سواء التي يشغلها لما يتوقع ان يطرأ عليها من تطوير لتلبية حاجة مستوى وظيفي أعلى.
|
|
|
|
|
