|
| الاقتصادية
* الرياض الجزيرة:
حقق برنامج اشتراك الموظفين في أسهم البنك لعام 1999م والذي سبق للبنك السعودي الامريكي «سامبا» أن طرحه قبل عامين، نجاحاً كبيرا ومشجعاً تمثل في جني الموظفين لإيرادات جيدة، مما حدا بالبنك الى إعادة إصداره للمرة الثانية في مطلع مايو الجاري من هذا العام ، ويهدف البرنامج الى تعزيز انتماء الموظفين للبنك ودعم الاستقرار الوظيفي فيه،
ويأتي هذا البرنامج ضمن سياسة البنك الهادفة الى توفير بيئة عمل مثالية للموظفين من خلال استحداث وتوفير برامج تحفيزية من شأنها ان تساهم بصورة مباشرة في رفع نسبة السعودة في البنك وتعزيز الاستقرار الوظيفي فيه، الأمر الذي يساعد على تفعيل طاقات الموظفين ويرفع من انتاجيتهم، وينعكس بالتالي ايجابا على جودة الخدمة المقدمة لجمهور العملاء واستمرار حصولهم على خدمات رفيعة المستوى،
ويذكر ان البنك السعودي الامريكي كان أول من طرح مثل هذا البرنامج في الوسط المصرفي المحلي، وهو في الواقع برنامج ادخاري تبلغ مدته سنتين ويتيح لموظفي البنك فرصة المشاركة في جني ثمار النمو الذي يحققه البنك، وذلك من خلال اقتطاع قسط شهري معين من راتب الموظف واستخدامه في نهاية البرنامج لشراء أسهم البنك، كما أن البرنامج يسهم في ارتفاع قيمة أسهم البنك ويساعد على دخول مستثمرين جدد الى سوق رأس المال السعودية،
وهذه فكرة مطبقة على نطاق واسع لدى العديد من الشركات الرائدة في مختلف أنحاء العالم بغرض إيجاد حوافز جديدة لنمو المؤسسة وازدهارها ، إذ ان الموظفين يعملون باجتهاد وفعالية أكبر حينما «يمتلكون جزءا من المنشأة»،
|
|
|
|
|
