|
| تغطيات
هو التدريب الذي يتم في مراكز التدريب المهني المتخصصة يجري فيها إعداد الفئات في نطاق مهارات متخصصة بدقة ترتبط مباشرة بالحاجة الفعلية للمجال الذي ستعمل به بعد اكمال فترة التدريب ولا يتضمن مثل هذا الاعداد اية عناصر للتوجيه السلوكي والتربوي العام بل يقتصر على اكساب المهارات اليدوية والتقنية وفي دورات مركزة تختلف مددها اعتمادا على نوع التخصص.
خطة برامج مراكز التدريب المهني
اولت الرئاسة العامة لتعليم البنات اهتماما كبيرا للتدريب المهني من منطلق حرص المملكة على توفير الثقافة المهنية المناسبة للفتاة اضافة الى تحقيق الكفاية المهنية النسائية العاملة لسد حاجة المجتمع وفق متطلبات التنمية وتعاليم الشريعة الاسلامية.
وعملت على دعم هذا النوع من التدريب فنيا وماليا وأسهمت بدور ايجابي في اعداد فئة المتدربات ووضعت الخطط واللوائح والبرامج اللازمة للمركز.
نظام الدراسة
1 ان تكون الدراسة بهذه المراكز ذات طبيعة عملية مهنية نظامية تؤهل المتدرب للعمل كصانعة ملابس نسائية بالطريقة اليدوية في مؤسسة حكومية او نسائية او لحسابها الخاص بمنأى عن الاختلاط.
2 مدة الدراسة "بالمركز" سنتان تحصل المتدربة اثناءها على تدريب كامل متخصص في التفصيل والخياطة الى جانب التثقيف الديني من خلال منهج مقرر لذلك.
3 يقوم النظام في المركز على أساس تنمية شخصية المتدربة واعتزازها بدينها وتقديرها لقيمة العمل والعاملات واعدادها نفسيا وعمليا لمهمتها المقبلة ودورها تجاه امتها ومجتمعها وسيعى هذا النظام الى ايجاد بيئة صالحة لتنمية الوعي الديني والأخلاقي والاجتماعي لدى المتدربات والاعتماد على الطرق المختلفة للتشجيع منها:
التشجيع الشفوي.
التهنئة المسجلة بخطاب شكر.
4 يسير التدريب العملي بالمركز في سنتي الدراسة وفق الخطة الدراسية المعتمدة للمناهج وعلى ان يوضع في الاعتبار العناية بالأهداف والتوجيهات الخاصة بها.
ويشتمل التدريب في الوقت الحالي على تفصيل وخياطة الملابس الخارجية للسيادات.
5 يكون تقدير كفاءة المتدربة على أساس من الواقع الفعلي لمستواها ويتم اجراء اختبار عملي لها في منتصف ونهاية كل سنة وتعتبر الدراسة بالمركز منتهية بانتهاء سنتي التدريب المقررتين تمنح بعدها المتدربة شهادة اتمام التدريب مبنيا على مستوى كفاءتها.
6 تمنح الدارسة مكافأة شهرية مقدارها 400 ريال خلال فترة التدريب .
7 يسير التدريب بالطريقة العلمية النظامية ولا يجوز الانتساب اليه باي حال.
|
|
|
|
|
