|
| الاقتصادية
* مكة المكرمة عبيدالله الحازمي
تنفيذاً لتوجيهات صاحب السمو الملكي الامير عبدالمجيد بن عبدالعزيز تواصل الامانة العامة للمشروع الوطني للتدريب والتوظيف جهودها في تحقيق التطلعات بتوفير الفرص الوظيفية للشباب السعودي في منطقة مكة المكرمة.
الدكتور عبدالعزيز بن محمد الهزاع امين عام المشروع يبحث ضمن خطط وبرامج المشروع آلية التوطين في القطاعات المختلفة وقد حقق المشروع العديد من النتائج مقارنة بعمره القصير ويقول في هذا الاطار:
الوظائف التي تم بحث آلية تفعيلها:
القطاع الاهلي لتعليم البنات:
بحثت اللجنة التي امر سموه الكريم بتشكيلها الفرص الوظيفية المتاحة حيث تم توجيه اكثر من 1500 معلمة وادارية الى المدارس الخاصة في كل من مكة المكرمة وجدة والطائف.
القطاع الفندقي:
تواصل اللجنة المشكلة لهذا القطاع آليات التدريب والتوظيف حيث من المتوقع ان يتم توفير اكثر من 5000 وظيفة فندقية وهناك جهود لبحث آليات التدريب مع جامعة الملك عبدالعزيز والكلية التقنية والمعاهد المتخصصة لتأهيل الشباب السعودي في هذا المحفل.
قطاع السفر والسياحة والشحن:
استمرت لقاءات اللجنة المشكلة لهذا القطاع وفي اجتماعها الرابع تقرر البدء في توظيف الشباب للوظائف التي لاتحتاج الى برامج تدريب ومن المتوقع ان يوفر هذا القطاع اكثر من 7200 وظيفة اما الوظائف التي بحاجة الى برامج تأهيل فإن اللجنة تدرس حالياً مشروعا للتدريب والتمويل من خلال اللجنة الفرعية التي تم تشكيلها من الخطوط السعودية ورئاسة الطيران المدني ولجنة وكلاء السفر والسياحة والشحن بالغرفة التجارية بجدة وجاري التنسيق حالياً مع مراكز التدريب المتخصصة للخروج بآلية للتأهيل في هذا القطاع.
القطاع المهني والفني:
حددت اللجنة المشكلة لهذا القطاع بحث توظيف اكثر من 1555 وظيفة بالمدينة الصناعية بجدة ومن المتوقع ان يوفر هذا القطاع اكثر من 30 الف وظيفة.
قطاع المدارس الاهلية للبنين:
اكدت اللجنة المشكلة لهذا القطاع ان الفرص الوظيفية المتاحة للشباب السعودي كبيرة وجار في هذه المرحلة وضع آليات التوظيف مع الجهات المختصة وتوصلت اللجنة الى ضرورة سعودة التخصصات التالية بنسبة 100% ابتداء من العام الدراسي القادم: الثقافة الاسلامية التربية الرياضية الارشاد الطلابي وبقية الوظائف الادارية.
اما بقية التخصصات فما زالت اللجنة تدرس مدى توفر الكفاءات الوطنية لشغل هذه التخصصات لوضع برنامج زمني للسعودة لكل تخصص حسب مقتضيات العرض والطلب.
قطاع الخدمات الاجتماعية
من المتوقع ان يوفر هذا القطاع 300 وظيفة في الجمعيات الخيرية النسوية التي تهتم ببرامج الرعاية الاجتماعية المختلفة.
قطاع المراكز والمعاهد الاهلية:
تمثل الفرص الوظيفية المتاحة بهذا القطاع فرصا وظيفية كبيرة حيث تقدم هذه المعاهد العديد من البرامج التدريبية في تخصصات الحاسب الالي واللغة الانجليزية والتسويق وغيرها,, والاستعدادات جارية حالياً بالتنسيق مع المؤسسة العامة للتعليم الفني والتدريب المهني والرئاسة العامة لتعليم البنات لدراسة تفعيل السعودة في هذا القطاع.
قطاع المشاغل النسائية
صدر التوجيه الكريم من سموه الكريم بدراسة امكانية تبني رجال الاعمال لمشاريع تختص بالخياطة والحياكه تدار بأيدي نسائية سعودية تساهم في عمليات الانتاج المتخصصة بالملابس الرياضية وملابس الطالبات والعمال وجار التنسيق حاليا مع الغرف التجارية حول ذلك.
اللجان الميدانية
تتابع اللجان الميدانية بالمشروع جولاتها المكثفة على سوق العمل للتأكد من تطبيق الانظمة والتعليمات الخاصة بالسعودة في جميع القطاعات حيث قامت لجنة تنفيذ قرارات السعودة بمتابعة ميدانية مستمرة للتأكد من تطبيق التعليمات وايضا لعبت لجنة التستر التجاري دورا مهما في العمل الميداني من خلال جولاتها على المحلات التجارية كما قامت لجنة منع الاجانب من مزاولة التجارة بجولات مكثفة على العديد من المحلات التجارية كما قامت لجنة منع الاجانب من مزاولة التجارة بجولات مكثفة على العديد من المحلات التجارية في جميع المدن والمحافظات.
ولقد لعب المشروع دورا مهما في التواجد الميداني خلال شهر رمضان المبارك حيث كان لموقعه بجوار المسجد الحرام الدور الفاعل في تسهيل مهمة اداء العمرة لزوار بيت الله الحرام وكانت النتائج الايجابية التي حققها فاعلة في هذا الإطار وتأتي مشاركة المشروع خلال هذه الفترة مساهمة في دعم اعمار امارة المنطقة فيما يتعلق بخدمات الحج والعمرة وكون هذه الاعمال واجبا وطنيا يحتم على الجميع تقديم مامن شأنه خدمة بيت الله الحرام وزواره.
التدريب:
يمثل التدريب والتأهيل استراتيجية مهمة لانخراط الشباب في سوق العمل وفق المتغيرات الحديثة فتأهيل الشباب قبل دخوله سوق العمل تجنبه العديد من المعوقات وتتابع الامانة العامة للمشروع حاليا برامج التدريب بالتعاون مع المراكز التدريبية في الجامعات والكليات ومراكز القطاع الخاص لمعرفة الاحتياجات في هذا المجال.
|
|
|
|
|
