* إذا سعى كلُّ مَن في المنظمة لتكونَ له اليدُ العليا فستكونُ اليدُ السُّفلى من نصيب الجميع,,
* كما تُعامل موظفيك سيُعامل موظفوك عُملاءَك,,
* حين تختفي العدالةُ تهبط الإنتاجيّة,,
** ثلاثٌ من ثلاثين رؤيةً عبَّر عنها فرانك سوننبرغ في كتابه الإدارةُ بضمير يمكن لمن تطلّع إلى إصلاحٍ أو استصلاحٍ أن يجدَ فيها حلاً لمشكلات صراع الكراسي داخل الأجهزة، وسلبيّة التعامل مع جمهور المراجعين ، ونقص الحماسةِ والإخلاصِ والدافعيّة لدى نسبةٍ كبيرةٍ من الموظفين,,!
** الإدارةُ أكثر من بناءٍ اسمنتي وهيكلٍ تنظيمي وتقارير رسميّة ، ودوائر علاقاتٍ وإعلام تنفي العِثار وتوهم بالتفوق ,,!
** الإدارة الناجحةُ مبتدأٌ خبرُهُ نفيُ الذات ، والإخلاص للهدف، ومراعاة حقوق الناس، والمساواةُ بين العاملين،
** فتِّش عن الإدارة,,!
|
