|
| محليــات
* نجران صالح آل ذيبة
تنفيذاً للتوجيهات السامية الكريمة الرامية الى سعودة كافة الوظائف حققت المديرية العامة للشؤون الصحية بمنطقة نجران في هذا المجال قفزات كبيرة في الوظائف القيادية والفنية والمستخدمين وبند العمال حيث تم خلال العامين 14201421ه تعيين أكثر من 232 موظف تم توجيههم لمختلف الإدارات والقطاعات الصحية داخل المدينة وخارجها في المحافظات والمراكز,ولازالت جهود الإدارة مستمرة لسعودة الكثير من الوظائف الإدارية والفنية متى توفرت الوظائف والكفاءات القادرة على المساهمة في التطوير.
ذكر ذلك مدير عام الشؤون الصحية بمنطقة نجران الدكتور عبدالعزيز بن فهد العقيل الذي أوضح بأنه تم خلال هذه الفترة ترقية أكثر من 178 موظف وموظفة بالمرافق والقطاعات التابعة لصحة نجران بعد استكمال المدة النظامية وانطباق الشروط المطلوبة للترقية.
وقال الدكتور العقيل: وضمن خطة المديرية العامة للشؤون الصحية بالمنطقة في تطوير أداء العمل واعطاء الثقة للكفاءات الوطنية للمساهمة في خدمة الوطن تم تكليف عدد من الكوادر الوطنية لتولي مراكز قيادية في مختلف القطاعات الصحية وصدرت قرارات تعيين كالتالي:
حسين حسن آل قريشة مديرا للرعاية الصحية الأولية، أحمد محسن آل رشة مديرا لإدارة المستشفيات والتشغيل الطبي، هادي ناصر آل حريد مديرا للتدريب والابتعاث، ابراهيم محمد بالحارث مديرا لإدارة الرخص الطبية والصيدلية ومشرفا عاما على المختبرات ومصلح علي ضاوي رئيسا لقسم الاحصاء، وصالح حميد مساعدا لمدير مستشفى نجران العام، وطالب الصيعري مديرا للمستشفى العام بمحافظة شروره، ومحمد عبدالوهاب الشريف مديرا للمختبرات وبنوك الدم، وصالح محسن رجب مديرا لمستشفى الصدر والحميات، ويحيى عبدالله مرزوق رئيساً لقسم الميزانية، واحمد المؤيد مديرا للعلاقات العامة بمستشفى نجران العام.
الى جانب تكليفات إدارية وفنية لقيادات وطنية داخل القطاعات الصحية.
وأضاف الدكتور العقيل: ولان السعودة تطلع وطموح فان الشؤون الصحية بمنطقة نجران تحرص على تنفيذ تطلعات الحكومة الرشيدة وقد بلغت نسبة إشراف الكفاءات السعودية على الوظائف القيادية الإدارية نسبة 100% الى جانب تكليف مديرين سعوديين لمراكز الرعاية الصحية الأولية التي لازالت خطتنا آخذة في الاعتبار سعودتها متى ماتوفرت الكفاءات المؤهلة والجديرة وفق المعايير التي تضمن تحقيق الهدف المنشود, علما بان نسبة التوظيف العامة خلال العشر سنوات الماضية بلغت أكثر من 300% وهي نسبة كانت متوازنة لجميع المجالات العملية ومتنامية مع التوسع الكبير الذي شهدته الخدمات الصحية سواء على مستوى استحداث المراكز الطبية المتخصصة او الزيادة في عدد مراكز الرعاية الصحية الأولية.
ومقارنة بين عامي 1420 و 1421ه يلاحظ الزيادة المستمرة في توظيف السعوديين وعلى مختلف الوظائف وكذلك العمل على ترقية أكبر عدد من العاملين لتحفيزهم لبذل المزيد من الجهد والعطاء لخدمة الوطن الغالي ومواطنيه, وقد وضعت صحة منطقة نجران سعودة الوظائف الإدارية واكبر قدر من الوظائف الفنية المساعدة هدفا لها وفق خطط لتهيئة السعوديين لهذا العمل بعد تدريبهم والتأكد من قدرتهم على العطاء واتمام مايسند اليهم لتحقيق الهدف المنشود بكل طمأنينة ونجاح.
|
|
|
|
|
