أول صحيفة سعـودية تصــدرعلـى شبكـة الانتــرنت صحيفة يومية تصدرها مؤسسة الجزيرة للصحافة والطباعة والنشر

الطبعة الثانيةالطبعةالثالثةاختر الطبعة

Wednesday 18th October,2000العدد:10247الطبعةالاولـيالاربعاء 21 ,رجب 1421

الاقتصادية

ضمن مجموعة من الشركات المتميزة في مجال توطين الوظائف
تكريم كهرباء الشرقية على مستوى دول المجلس
* الدمام حسين بالحارث
تم تكريم الشركة السعودية للكهرباء فرع المنطقة الشرقية ضمن مجموعة من الشركات والمؤسسات المتميزة في مجال توطين الوظائف على مستوى دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية وذلك على هامش اجتماعات الدورة السابعة عشرة لمجلس وزراء العمل والشؤون الاجتماعية بدول مجلس التعاون لدول الخليج العربية والتي انعقدت بالرياض في الفترة من 14/15 رجب 1421ه.
وقد سلم معالي الدكتور علي بن إبراهيم النملة وزير العمل والشؤون الاجتماعية درعاً وشهادة تقديرية لسعادة الأستاذ سعد حمد المنصور مدير عام فرع الشركة بالمنطقة الشرقية الذي نوه في تصريحات صحفية بالجهود المبذولة من قبل دول مجلس التعاون لدول الخليج العربية بصفة عامة والمملكة العربية السعودية بصفة خاصة في مجال توسيع نطاق توطين الوظائف، مشيرا في هذا الصدد إلى إنشاء صندوق لتنمية الموارد البشرية بالمملكة الذي يأتي بهدف المشاركة في تكاليف تأهيل القوى العاملة الوطنية وتدريبها.
وأوضح سعادة الأستاذ سعد حمد المنصور أن الشركة نالت شرف هذا التكريم كإحدى شركتين وافق المقام السامي على ترشيحهما على مستوى المملكة العربية السعودية مبينا الاهتمام الكبير بالتدريب المستند على أحدث العلوم والتقنيات من خلال معهد التدريب التابع للشركة مع استمرار العملية التدريبية لكل فئات العاملين بالشركة وفي المستويات التعليمية المختلفة حيث أن هنالك برنامج التطوير المهني للجامعيين الذي يهدف لتنمية وتطوير كفاءة الموظف الجامعي حديث التخرج من خلال خطة تطويرية خاصة للموظف تشتمل على مهام وظيفية محددة إما سلوكية أو فنية أو إدارية لها صلة بالوظيفة المعنية لتمكنه من القيام بمهام عمله بكفاءة وإتقان، وقد تم إلحاق 1273 موظفا جامعياً بهذا البرنامج منذ بدء العمل به في العام 1404 ه وحتى الآن، هذا فضلا عن دورات أخرى تأهيلية وتدريبية تتوافق وبرامج التطوير والإحلال الوظيفي المتبعة في الشركة.
وأضاف أن برامج التدريب تهدف لرفع كفاءة الموظفين حتى يمكن إحلالهم وبالتدريج محل العمالة الوافدة دون أي تأثير على كفاءة العمل والخدمة بالشركة.
وأشار إلى ان الشركة حققت في هذا المجال نجاحات متميزة، فقد وصلت نسبة السعودة فيها إلى 80% بنهاية العام 1420ه مشيرا إلى ان معهد التدريب الذي تأسس في العام 1407ه احتفل حتى العام الحالي بتخريج الدفعة الرابعة عشرة وبلغ عدد خريجيه حتى الآن 3394 متدربا.
وأوضح أن الشركة حرصت أيضا على تبادل الأفكار والخبرات في مجال تطوير الموارد البشرية ففتحت أبواب مؤسساتها التدريبية للجميع، ونشطت في مجال تنظيم الندوات على المستويين المحلي والإقليمي مشيرا في هذا الصدد إلى الملتقى الثاني لتنمية الموارد البشرية الذي تنظمه بالتعاون مع الغرفة التجارية الصناعية بالمنطقة الشرقية في السابع والعشرين من رجب الحالي.
والجدير بالذكر ان التكريم قد شمل 12 شركة ومؤسسة خليجية من بينها أرامكو السعودية.

أعلـىالصفحةرجوع














[للاتصال بنا][الإعلانات][الاشتراكات][البحث]
أي إستفسارات أو إقتراحات إتصل علىMIS@al-jazirah.comعناية م.عبداللطيف العتيق
Copyright, 1997 - 2000 Al-Jazirah Corporation. All rights reserved