|
| الريـاضيـة
هاتفني أحد الأصدقاء الأعزاء يطلب تلفونات المدرب والصديق جوزيه زماريو في البرازيل,,!!
عرفت مغزى هذا الطلب الذي جاء في وسط الليل، لا بد أن في الأمر شيئاً!!.
سألت نفسي سؤالاً هل يعود زوماريو للمرة الثالثة لتدريب الرياض.
وهل اصبح المدرب الاجنبي متخصصا لبعض الفرق دون أخرى, فمثلاً ديمتري للاتحاد واوسكار للهلال وزاناتا للاهلي, وكامبوس للشباب وزوماريو للرياض والأمر لا يحتاج الى اجتهادات او تفسير كبير.
هي مسألة اسلوب تدريبي.
فمثلاً جميع من استخدم طريقة 5x3x3 مع نادي الرياض نجحوا نجاحاً كبيراً أمثال زماريو وجيلدو والمدرب الوطني خالد القروني وكل من استخدم طريقة 4x4x2 وعلى رأسهم جوزيه بادلو وآرثر وبندر رغم أنهم مدربون كبار فشلوا في تطبيق هذه الخطة فمثلاً جوزيه باولو عندما حضر من الصفاقسي التونسي كان قد حقق بطولتين في موسم واحد, رغم وجود اندية عريقة أمثال الترجي والأفريقي التونسي.
والآن يعمل حالياً مدرباً لأحد المنتخبات القطرية وسبق له أن درب المنتخب الصيني.
أما المدرب الثاني فهو آرثر وقد تلقى هزائم كبيرة عندما كان يدرب الرياض وذهب الى الأمارات وحقق البطولة مع الوصل الاماراتي.
وهذا يدل على أن الطريقة التي يلعب بها المدرب هي السبب الرئيسي في فشل الفريق بل وهزائمه الثقيلة.
ولو رجعنا الى آخر مباراة تلقى فيها الرياض هزيمة ثقيلة لوجدناها مباراة النصر الأخيرة 4/1 وكادت ان تصل الى 6 أو 8 أهداف.
والسبب الرئيسي في ذلك خطة 4x4x2 فلاعبو وسط الرياض مع احترامي الشديد لا يجيدون مساندة الهجوم او الدفاع في الوقت الحاضر وتقدم الظهيرين الهزاع والناشري فتح الباب على مصراعيه لهجوم النصر الذي قابل المرمى أكثر من خمس عشرة مرة!! بعد أن أوكل المدرب النصراوي بذكاء الى لاعبيه ماجد الدوسري وحسين هادي بفتح اللعب على الطرفين الايمن والايسر لظهيري الرياض المتقدمين.
وللاسف جميع التحاليل للمباراة ركزت على اللعب بطريقة مصيدة التسلل ونسيت التحليل الفني الدقيق وعندما لعب الرياض الشوط الاول بحذر انتهى 1/صفر وفي الشوط الثاني عندما تقدم الظهيران سجل النصر ثلاثة أهداف قابلة للزيادة!!
*********
الاستاذ عبدالله بن مهنا المهنا بريدة كل الشكر والتقدير لك, جهودك واخلاصك يقدرها الجميع ممن يتعاملون معك أكثر الله من أمثالك.
* الاستاذ صالح التويجري وعبدالله المبارك وعبدالله القناص وجميع اسرة نادي الرائد الأعزاء قفوا مع الإدارة الجديدة كما وقفتم طوال السنين مع الإدارات السابقة جهودكم واضحة ومقدرة.
|
|
|
|
|
