|
| الاقتصادية
* الرياض عبدالرحمن السريع
صرح سعادة الدكتور حاتم بن صلاح أبوالجدائل مساعد المدير العام للموارد البشرية بالانابة بأنه تواصلا واستكمالا للجهود الحثيثة التي تبذلها السعودية لسعودة الوظائف تنفيذا للتوجيهات السامية في هذا الخصوص، فإن قطاع الموارد البشرية وبتوجيه من معالي المدير العام الدكتور خالد عبدالله بن بكر، يكثف جهوده ونشاطاته على مختلف الأصعدة لسعودة الوظائف بالمؤسسة, فعلى صعيد الوظائف المكتبية والسكرتارية والادارية المساندة مديري المكاتب والسكرتارية، ومسؤولي النسخ والحفظ قامت السعودية مؤخرا باتخاذ خطوات فعلية لاختيار المرشحين من داخل وخارج المؤسسة لشغل هذه الوظائف، حيث أجريت الاختبارات في مجال اللغة الانجليزية والحاسب الآلي ل58 متقدما من داخل المؤسسة و1440 متقدما من خارج المؤسسة، تمهيدا لاحلال المؤهلين منهم محل المتعاقدين شاغلي هذه الوظائف، وفقا للخطة المعتمدة, علما بأن الأولوية أعطيت لمن تتوفر لديه المؤهلات المطلوبة مثل خريجي برنامج السكرتارية التنفيذي وبرنامج السكرتارية الذي ينفذه معهد الادارة العامة، وكذلك المتقدمون الذين لديهم دورات مكثفة في اللغة الانجليزية والحاسب الآلي, وعلى صعيد سعودة الوظائف التخصصية، تعكف حاليا لجنة تنفيذية عليا بالمؤسسة على وضع خطة سعودة الوظائف التشغيلية والتخصصية بالمؤسسة مثل فنيي صيانة الطائرات، الوحدات الأرضية، والطيارين، والمرحلين الجويين، والمضيفين، وطاقم الخدمة الجوية، وادارة المواد، حيث سيتم التخطيط لبرامج التدريب وتحديد الأطر الزمنية المناسبة لتنفيذ هذه البرامج.
جدير بالذكر أن السعودية قد نفذت مؤخرا برنامجا لسد الاحتياجات التشغيلية لعام 2000م لطاقم الخدمة الجوية، التحق به 198 شابا سعوديا أكملوا مرحلة التدريب الجاري تثبيتهم.
كما اعتمد معالي المدير العام الدكتور خالد عبدالله بن بكر برنامجا تدريبيا لاستقطاب خريجي الجامعات من الشباب السعودي للعمل في مجال المبيعات الميدانية من المتخصصين في مجال ادارة الأعمال، وادارة التسويق، وادارة صناعية، وقد أجريت امتحانات القبول للمتقدمين.
وبرنامج آخر للتدريب المالي للجامعيين المتخصصين في مجال المحاسبة، والادارة المالية، مدة كل منهما سنة، وسيتم احلال خريجي هذين البرنامجين محل متعاقدين.
من ناحية أخرى اشار الدكتور حاتم بن صلاح أبوالجدايل أن السعودية تستقطب ايضا الكثير من الشباب السعودي من دارسي علوم الطيران لاستكمال تدريبهم في مجال الطيران على اسطول السعودية ومن ثم الانضمام الى طاقم القيادة في الخطوط السعودية، حيث بلغ عدد المتقدمين حتى الآن 404 متقدم، التحق منهم 153 في فصول تدريبية، حيث إنهم غطوا متطلبات دخول الفصول التدريبية, تجدر الاشارة الى أن نسبة السعودة بالخطوط السعودية قد بلغت 87,6% وهي نسبة تعد عالية إذا أخذنا في الاعتبار طبيعة صناعة النقل الجوي بالغة التعقيد.
|
|
|
|
|
