|
| عزيزتـي الجزيرة
عزيزتي الجزيرة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته:
لقد اطلعت على ما نشر بجريدتكم يوم السبت 19 جمادى الاولى 1421ه العدد 10187 حول ابتعاث شركة فتيحي 28 طالبا للدراسة خارج المملكة وهذا العمل الوطني الذي قامت به شركة فتيحي في مجال تدريب وتوظيف ابناء الوطن عمل تشكر عليه ويجب على رجال الاعمال حذو شركة فتيحي في مجال تدريب المواطن قبل الحاقه بالعمل لان تدريب وتوظيف ابناء الوطن واجب وطني ورد جزء من جميل هذا الوطن على رجال الاعمال الذي اعطاهم الشيء الكثير.
ولأن هناك بعض الامور التي تساعد على تعزيز انتماء الموظف الى الشركة التي يعمل بها وبالتالي تساعد على الاستقرار الوظيفي التي آمل من مجلس القوى العاملة وضعها في الاعتبار عند تنفيذ عملية السعودة:
* وضع حد ادنى للاجور تتناسب مع الوضع المعيشي للمملكة.
* تحديد ساعات العمل وذلك لارتباطات المواطن.
* تعزيز نظام الورديات للقضاء على ظاهرة ضيق الوقت.
* تشجيع المؤسسات والشركات لعمل مراكز تدريب داخل الشركة وتدريب المواطن عند التعيين لمدة ثلاثة اشهر داخل المركز قبل تسلم العمل الفعلي.
* تشجيع الموظف على تملك اسهم في الشركات المساهمة.
* الاهتمام بالتدريب على رأس العمل.
* الغاء نظام العقود والاكتفاء بقرار التعيين لان العقد يؤثر على الموظف من الناحية النفسية ويقلل من انتماء الموظف للشركة بحيث يعتبر الموظف نفسه موظفا مؤقتا.
* وضع سلم معين لموظفي القطاع الخاص بحيث يشمل الترقية وطريقة العلاوة والمكافأة.
عبدالله جايز الشمري
|
|
|
|
|
