ملحق الاستقدام

راضي الحنايا متحدثاً عن شؤون الاستقدام هكذا حقق مكتب أعمال السعودي الدولي هذه السمعة وهذه المكانة نأمل عمل عقد موحد بين مكاتب الاستقدام الأهلية والشركات بالخارج لحفظ حقوق المكتب والعميل * في هذا الحيز تحدث ل الملحق الأستاذ/ راضي الحنايا المدير العام لمكتب أعمال السعودي الدولي متناولاً تجربة المكتب مع عملية الاستقدام والمشاكل التي تواجهها ، متطرقاً كذلك إلى العقد الموحد وموضوع السعودة ومواضيع أخرى تصب في ذا ت الإطار فإلى التفاصيل : *متى تم إنشاء مكتب السعودي الدولي للاستقدام وكيف كَوّن مكتب أعمال السعودي الدولي للاستقدام هذه السمعة والمكانة في السوق المحلي؟ تم إنشاء المكتب في 20/10/1414ه من خلال الخطة المرسومة له من قبل الإدارة وحرصه على الالتزام بتوجيهات الجهات المختصة التي هدفها خدمة المواطن استطاع المكتب أن ينال هذه السمعة, *ما هو عامل التنافس بين مكاتب الاستقدام؟ هو تقديم خدمة أفضل واحترام الاتفاقيات من حيث المدة والتكاليف واختبار العمالة ومواصلة الضمانات, *العقد الموحد هل هو من مصلحة مكاتب الاستقدام؟ تم صياغة العقد الموحد من قبل لجنة مكلفة من الجهات المختصة وقاموا بصياغة هذا العقد مشكورين لحفظ حقوق المواطن وتعريف المكاتب بما لها وما عليها , ونأمل أن يكون هناك عقد موحد آخر بين مكاتب الاستقدام الأهلية والشركات بالخارج حتى يكون العقد أماناً للمكتب والعميل, *ما هي أبرز المشاكل التي تواجه المواطن لدى مكاتب الاستقدام؟ في الحقيقة هناك مشاكل كثيرة منها على سبيل المثال تأخير العمالة لمدة تزيد عن المتفق عليه, عدم حرص بعض المكاتب على استقدام عمالة مدربة ومؤهلة للعمل في المنزل السعودي , *ما هي المشاكل التي تعانيها مكاتب الاستقدام من الكفيل السعودي؟ تعاني مكاتب الاستقدام من العملاء الذين يحضرون لتقديم طلباتهم وليس لديهم المعلومات الكافية عن طبيعة هذه البلاد وعاداتها وطريقة التعامل مع المستقدمين منها, كذلك عدم حرص بعض الكفلاء على إعطاء العمالة رواتبهم بانتظام وعدم تهيئة السكن المناسب وإرسال رسائلهم إلى بلادهم, *هناك ظاهرة لهروب بعض العاملات المنزلية؟ الحقيقة لاحظت في الآونة الأخيرة أن كثيراً من العاملات يهربن إلى سفارة بلادهن وبعد متابعتي للموضوع نفسه اتضح أن هناك توجيهات خاصة من قبل الشركات المرسلة ويوجد موظفون بالسفارة تابعون لوزارة العمل في البلدان نفسها ونأمل من هؤلاء الموظفين أن يقاربوا وجهات النظر بين الكفيل والمكفول, *هل تؤيدون السعودة في مكاتب الاستقدام؟ في الحقيقة هذا واجب وطني وكما ترون أمامكم تطبيق نظام السعودة ,ونحن أول من قام بهذا في مكاتب الاستقدام, *لاحظت في الآونة الأخيرة شكاوى من بعض المواطنين على مكتب العمل والعمال في تقصيره على الإشراف على مكاتب الاستقدام ؟ بالعكس مكتب العمل لديه قسم خاص إدارة تفتيش والتي من مهامها متابعة مكاتب الاستقدام والقيام بجولات تفتيشية والحرص على مصلحة المواطن في المقام الأول, *ماذا قدمت اللجنة الوطنية للاستقدام؟ أنشئت اللجنة الوطنية للاستقدام وقامت بدور فعال وبجهود ذاتية من خلال الاجتماعات الدورية مع مكاتب الاستقدام وتزويدهم بمستجدات السوق في الخارج من خلال جولاتهم على البلدان التي نتعامل معها وتقريب وجهات النظر بين المكاتب الأهلية والشركات في الخارج وكذلك رفع همومهم التي يواجهونها في مهنتهم للمسؤولين في الحكومة, *هل فعلاً تقومون بتدريب العمالة في الخارج؟ نعم هناك بعض البلدان التي تقام بها مراكز تدريب خاص بناءً على متطلبات المنزل السعودي، علماً بأن أعمال السعودي لديه معسكر بجاكرتا لتدريب العمالة الخاصة به, *كتب عنكم أنكم أنشأتم قسماً خاصاً لتدريب وتأهيل الشباب السعودي؟ نعم الشباب الذين تراهم أمامك تم تدريبهم وتأهيلهم من قبل الإدارة وكذلك زملاؤهم المتواجدون بالخارج مندوبون دائمون هناك, *هل تؤيد دمج مكاتب الاستقدام في شركة مساهمة؟ أؤيد ذلك على أن لا تكون شركة واحدة حتى يكون هناك تنافس من أجل تقديم خدمة أفضل, أعلـىالصفحة رجوع