|
| ملحق الاستقدام
اسعدني كثيراً عندما بدأت العمل في محلق مكاتب الاستقدام فعند زيارتي لبعض هذه المكاتب وجدت الكثير من الموظفين السعوديون الذي اثلج صدري فكل مكتب من هذه المكاتب له ما يمتيز به عن المكاتب الأخرى فهناك مكاتب لها الخدمة الكبيرة في الاستقدام ولها السعر المنافس في جلب العمالة الرجالية وأيضاً العمالة النسائية من الخدم والعمالة وغيرهم فعند زيارتي لمكتب من المكاتب ومكوثي فيه لبعض الوقت وجدت إن مكاتب الاستقدام تعاني من شروط الأفراد الذين يستقدمون خادمات فمنهم من يريد خادمة مرحة وبشوشه ومنهم من يريد خادمة بمواصفات معينة والبعض يريد سائقاً بصفات خاصة كل هذه الشروط لاتكفي فالمستقدم يشترط الخادمة وكأنه سوف يحضرها لأولاده والزوجه تريد إن تأتي بالخادمة لتتزين بها في الأسواق والحقيقة أن استقدام الخادمات لايكون إلا للحاجة الماسة لها لأن استقدام العمالة الزائدة فيه اضرار بالاقتصاد الوطني,
ولايفوتني إن أشكر صاحب السمو الملكي الأمير نايف بن عبد العزيز وزير الداخلية وسمو نائبة وسمو مساعد وزير الداخلية للشئون الأمنية على تشجيع القطاع الخاص وطرح جوائز لتشجيع السعودة في القطاع الخاص وأشكر كل من شارك من هذه المكاتب المتميزه بتوظيف الشباب السعوديون
ومن هنا فإنه ينبغي أن تقنن عملية استقدام العاملة وفق الحاجة الفعلية والماسة لها والا تكون لمجرد المباهاة والوجاهة إذ أن الواقعية يجب أن تسود في هذه الحالة تفادياً للمتاعب والصرف على عمالة لاضرورة محلة لها بل أنها قد تصبح مصدراً لمتاعب الأسرة في عنيً عنها.
ولايفوتني في هذا المقام أن أوجه خالص الشكر والتقدير لصاحب السمو الأمير نايف بن عبد العزيز وزير الداخلية وسمو نائبة صاحب السمو الملكي الأمير أحمد بن عبد العزيز وسمو مساعد وزير الداخلية للشئون الأمنية على تشجيعهم للقطاع الخاص لتحقيق السعودة وطرح جوائز لترجمة هذا الهدف والشكر كذلك لمكاتب الاستقدام لتجاوبها السريع مع توجيهات القيادة الرشيدة وسعودة الوظائف فيها مما كان له أبلغ الأثر وعظيم الفائدة.
والله الموفق،،،
|
|
|
|
|
