|
| المجتمـع
قام مدير إحدى الشركات الكبرى بمدينة الرياض بإصدار قرار يؤكد أن العاطفة لم تتحكم فيه فقد فصل شقيقه من العمل لعدم التزامه بالدوام وعدم حرصه على الحضور مبكراً للعمل مما أحرج المدير كثيراً أمام الموظفين ولحرصه على سلامة سير العمل وعدم ضعف أداء الآخرين الملتزمين بما يوكل إليهم من أعمال وبالحضور في الوقت المناسب فقد اتخذ قرار الفصل وبنفس راضية وبضمير مرتاح.
وقد أثر هذا القرار على عطاء باقي الموظفين وإنتاجيتهم والتزامهم فقد أدركوا بأن المدير جاد في تنفيذ القرارات القادرة على الضبط والربط داخل شركته.
|
|
|
|
|
