|
| الاقتصادية
يمضي معظم المديرين التنفيذيين في القطاع الخاص وكبار المسؤولين في القطاع العام جل أوقاتهم في إنجاز الأعمال الموكلة اليهم، مما يترك لهم وقتاً بسيطاً لقضائه مع عائلاتهم, واتجه العديد من هؤلاء الاشخاص الى ارضاء زوجاتهم واطفالهم إما بالسفر سنوياً خارج البلد أثناء الإجازة السنوية أو شراء هدايا لهم بين الحين والآخر كلما احسوا بأن زوجاتهم غير سعيدات بسبب هذا الوضع او بدا عليهم علامات عدم الرضا عن ذلك التصرف وحسب ما يذكر بخصوص هذا الموضوع في المجالس بأن العديد من زوجات هؤلاء الأشخاص يرددن العبارات التالية عن أزواجهن:
يهمه العمل أكثر منا.
من النادر ان تراه يتناول وجبات الطعام معنا.
يأتي من العمل متأخراً وعندما يكون الأطفال في سريرهم.
عندما يجلس من النوم يكون الأطفال قد ذهبوا الى المدرسة.
ترك لي كامل مسؤولية تربية الأطفال وتنظيم احتياجات المنزل وتنسيق العلاقة مع الأقارب.
دائماً ما يقدم لنا الاعذار عندما نطلب منه توصيلنا الى مكان ما.
باله مشغول بالعمل وفي الغالب سريع الغضب.
كثير النسيان.
لا انا ولا الأولاد ولا حتى والدته راضون على هذا التصرف.
وفي الغالب كلما تحسنت مناصب هؤلاء في السلم الوظيفي كلما زاد حجم مسؤولياتهم مما يتطلب منهم صرف وقت أكثر في العمل وفي المقابل قل الوقت الذي في امكانهم قضاؤه مع زوجاتهم واطفالهم, وما يزيد من الطين بله هو إحضار بعض هؤلاء التنفيذيين اعمالاً معهم الى المنزل خاصة التي تحتاج الى تركيز ذهني ويعني ذلك الطلب من الزوجة ابقاء جو هادئ لهم وابقاء الأطفال بعيدين عن آبائهم وأحيانا يطلب هؤلاء الهدوء لرغبتهم في اخذ قسط من الراحة.
إننا جميعاً مطالبون مهما كان نوع عملنا او حجم مهماتنا بتحمل مسؤولية مشاركة الزوجة في تربية الأطفال وإدارة وتنظيم وتوفير احتياجات المنزل والارتباطات العائلية وبدون هذه المساهمة سيكون الثقل كبيراً على الزوجة واحيانا يتسبب في ظهور الكثير من السلبيات من تدني مستوى الاطفال في المدرسة واحياناً فقدانهم لاحترام آبائهم، مما يتسبب بتفكيك بعض الأسر لعدم قدرة الزوجة على تحمل مثل هذا النوع من الحياة ودخول الابناء لدائرة الفساد لاقدر الله .
وفي خضم هذه التداعيات التي فرضتها طبيعة أعمال هؤلاء اما لزيادة حجمها او لعدم القدرة على تنظيمها وجدولتها، أرى من الأمانة ان يقوم الشخص الذي صرفته أعماله عن واجباته الأخرى بتوجيه الشكر والامتنان لزوجته لتحملها هذه المهام الجسام، اضافة لحرصها على توفير الأجواء الملائمة لنجاحه بأساليب عدة منها على سبيل المثال:
تنظيم ساعات نوم الاطفال بحيث تتيح لهم فرصة الالتقاء بأبيهم بقدر أكبر, تعويد الاطفال للمحافظة على الهدوء عندما يكون ابوهم مرهقاً في محاولة ليحصل الاب على قسط من الراحة, جدولة احتياجات المنزل ووضعها ضمن برنامج اسبوعي تقوم فيه كافة افراد الاسرة بالتسوق, ترتيب احتياجات الزوج والاشراف عليها من ملبس ومأكل ومشرب بدون تأخير أو نقص, تنظيم التواصل مع الأقارب والزيارات العائلية في يوم الراحة الاسبوعي والاتصال بهم بشكل دوري, اشعار الاطفال بمتابعة والدهم لهم والسؤال عنهم فرداً فرداً والإيعاز للزوج احيانا بالاتصال بمدارسهم.
يمكن التلخيص ان المدير التنفيذي او المسؤول الناجح هو ذلك الشخص الذي يقدر على تحمل جميع أنوع المسؤوليات مهما كان مصدرها في العمل او في المنزل او في المجتمع وهو ايضا ذلك الشخص القادر على التخطيط والتنظيم والتنفيذ بدون تقصير وهو الذي لا يتردد بشكر من يستحق الشكر وخاصة الزوجة.
E.mail: al-araj@al-araj.com
|
|
|
|
|
