أول صحيفة سعـودية تصــدرعلـى شبكـة الانتــرنت صحيفة يومية تصدرها مؤسسة الجزيرة للصحافة والطباعة والنشر

الطبعة الثانيةالطبعةالثالثةاختر الطبعة

Tuesday 11th July,2000العدد:10148الطبعةالاولـيالثلاثاء 9 ,ربيع الثاني 1421

وطن ومواطن

لتطوير العمل الإداري بوزارة الصحة
منح الموظف الإداري المميزات النظامية مثل زملائه الأطباء والفنيين
اعرض هذا الموضوع الذي يهم عددا كبيرا من الموظفين الإداريين بوزارة الصحة ولاسيما العاملين في المديريات الصحية بالمملكة وارجو من المسؤولين بالوزارة وعلى رأسهم معالي الوزير النظر فيه.
فلا شك ان الموظف الإداري في وزارة الصحة يأمل في ان يكون موظفا حريصا في عمله مبدعا يخاف الله وفي الوقت نفسه يطلب الترقية او العلاوة او الانتداب لدورة او غيرها وهي من الحقوق البسيطة للموظف سواء النظامية او الحوافز المعنوية فالموظف الإداري مثل زملائه الأطباء والفنيين يتساوون في الحقوق والواجبات الوظيفية.
ومن هذا المنطلق اطرح بعض الطلبات والمقترحات التي تخص الموظف الإداري وارجو تحقيقها وهي:
منح موظفي وزارة الصحة مثل باقي الوزارات والمؤسسات الحكومية في المملكة العلاوة الاضافية للموظف الإداري مع انطباق الشروط والأنظمة على الموظفين.
تحديد مواعيد دقيقة للترقيات للإداريين اسوة بالوزارات الأخرى ونرجو ألا يتم إعداد البيان للمرتبة بعد سنة او سنة ونصف السنة على الرغم من توفر الوظائف, بل يكون على فترات حسب نظام الخدمة المدنية.
فتح المجال لمن يرغب النقل من وزارة الصحة من المناطق وعدم عرض طلبه على اللجنة بالوزارة اذا كانت جهة عمله بالمديرية والتي هي ادرى بظروفها وبظروف الموظف قد تمت موافقتها وهي التي تتحمل المسؤولية.
منح العلاوة الاضافية للموظف الإداري المستحق لها نظاميا كحافز معنوي له.
تحديد مواعيد دقيقة للترقيات لكل مرتبة تعمم على المناطق بحيث يعلم كل موظف بها.
تفويض صلاحيات النقل للمديريات لأي موظف يرغب النقل من المناطق لأن المنطقة أعلم بظروفها وظروف موظفيها.
إبراهيم علي الطارف
الشؤون الصحية بالقصيم

أعلـىالصفحةرجوع




















[للاتصال بنا][الإعلانات][الاشتراكات][البحث]
أي إستفسارات أو إقتراحات إتصل علىMIS@al-jazirah.comعناية م.عبداللطيف العتيق
Copyright, 1997 - 2000 Al-Jazirah Corporation. All rights reserved