|
| القوى العاملة
تناول الأستاذ عبدالقادر أحمد محمود سن التقاعد في نظام التأمينات الاجتماعية ولأهمية هذا الموضوع نضع ما ورد فيه من معلومات أمام القارىء الكريم:
سن التقاعد في مفهوم نظام التأمينات الاجتماعية هي السن التي يحددها النظام كشرط لصرف مستحقات المؤمن عليه في حالات الشيخوخة وقد تضمنت اتفاقية العمل الدولية رقم 128 لعام 1967م بألا تزيد سن استحقاق المعاش عن 65 سنة أو أي سن أكبر وفقا لما تحدده السلطات على ضوء الاتجاهات الاقتصادية والاجتماعية والسكانية ووفقا لما تبين الاحصائيات ويحكم تحديد سن التقاعد عدة عوامل منها:
1 عوامل جغرافية:
يلاحظ ارتفاع سن التقاعد في المناطق الباردة وانخفاضها في المناطق الحارة بصفة عامة إلا أن هذا المعيار ليس مطلقا والجدول المنشور يبين هذه الظاهرة .
جدول رقم (1).
(1) اصدارات الأمم المتحدة لعام 1970م
2 عوامل اقتصادية:
تتجه الدول التي تحتاج الى أيدٍ عاملة لاستخدامها في مشروعاتها المختلفة الى رفع سن المعاش التقاعد لحاجتها الى المؤمن عليهم للاستمرار في العمل أطول وقت ممكن بعكس الدول التي تتوفر فيها الأيدي العاملة فتتجه الى خفض سن التقاعد لاتاحة العمل لأكبر عدد ممكن من أبنائها.
ويعتبر تحديد سن مبكرة للتقاعد من العوامل التي تعالج ظاهرة البطالة بشكل عام لذلك أوصى مؤتمر العمل الدولي في عام 1933م بتخفيض سن التقاعد كإجراء مؤقت لتخفيف حدة البطالة التي صاحبت الأزمة الاقتصادية في تلك السنة.
3 الجنس:
هناك دول كثيرة أخذت بمبدأ تخفيض سن المعاش بالنسبة للمرأة وذلك لقيامها بأعباء الاسرة بجوار عملها وذلك لاعطائها الفرص للراحة في وقت مبكر بالاضافة الى ان المرأة بسبب طبيعة تكوينها لا تتحمل مشاق العمل لسنوات طويلة بمقارنتها بالرجل.
وهناك دول لا تفرق في سن التقاعد بين الرجل والمرأة مثل مصر السعودية كندا الولايات المتحدة الأمريكية سوريا,, إلخ والجدول المنشور يبين سن التقاعد للمؤمن عليها في بعض الدول:
جدول رقم (2).
4 متوسط الأعمار:
يرتفع متوسط الأعمار في الدول المتقدمة وينخفض في الدول النامية ويترتب على ذلك ارتفاع أو انخفاض سن التقاعد في هذه الدول، والجدول المنشور يوضح هذه الحقيقة.
جدول رقم (3).
5 سن التقاعد ونوع العمل:
جرى العمل في العديد من الدول في تحديد سن تقاعد مبكرة للاشخاص الذين يستخدمون في أعمال مجهدة أو صعبة أو غير صحية أو تتعرض لنسبة عالية من الخطورة وذلك لأن العمل في تلك الأنشطة يتطلب مجهودا كبيرا ينعكس اثره على أجهزة الجسم فيقلل من انتاجية الفرد كلما تقدمت به السن بنسبة أعلى من الأعمال العادية ولاشك أن تحديد سن التقاعد له تأثير على قيمة المعاش فكلما قصرت المدة المحسوبة في المعاش قلت قيمة المعاش واذا تباعدت سن التقاعد زادت قيمة المعاش بنسبة طول مدة التأمين وزيادة الأجر.
|
|
|
|
|
