أول صحيفة سعـودية تصــدرعلـى شبكـة الانتــرنت صحيفة يومية تصدرها مؤسسة الجزيرة للصحافة والطباعة والنشر

الطبعة الثانيةالطبعةالثالثةاختر الطبعة

Thursday 27th April,2000العدد:10073الطبعة الأولىالخميس 22 ,محرم 1421

عزيزتـي الجزيرة

القبول والبطالة
الحل الأمثل لايكمن في جامعات جديدة
عزيزتي الجزيرة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,,, وبعد.
قرأت في عدد الجزيرة رقم 10047 وتاريخ 26/ذي الحجة/ 1420ه موضوعا بعنوان جامعة طيبة,, أمل لا يخبو في الوجدان والذي يرغب كاتبه في انشاء جامعة في المدينة المنورة.
ومن وجهة نظري فان الحل الامثل للمشكلة ليس افتتاح جامعة جديدة لاننا سنخرج الى مشكلة اخرى وهي بطالة الخريجين لاننا نعاني من عدم توفر الوظائف الكافية ولكن الحل الامثل يتمثل في التالي.
1 اصدار قرارات حازمة باغلاق بعض التخصصات والتي تشبع منها سوق العمل بدلا من المرة الف مرة (مثل علم الاجتماع، علم النفس،) والتاريخ والجغرافيا في طريق التشبع.
2 زيادة نسب القبول في الاقسام التي يحتاجها مستقبل وطننا وسوق العمل وخصوصا الطب وذلك اذا علمنا ان نسبة السعودة في هذا المجال لا تزيد عن 18,8% منها 3,4 في القطاع الخاص.
3 افتتاح اقسام جديدة بهوية جديدة مثل الصحافة غير تخصص الاعلام.
4 على وزارة الصحة انشاء المزيد من الكليات الصحية سواء للبنين او البنات وخصوصا اذا علمنا ان المملكة تحتضن (174) مستشفى حكوميا خلاف المراكز الصحية وتمثل نسبة السعوديين فيها 18% فقط وان نسبة السعودة لم ترتفع بالنسبة لتخصص التمريض سوى 6% خلال خمس سنوات من 1413 ه الى 1417 ه.
5 على ادارة الكليات والمعاهد الصحية بوزارة الصحة ادراج تخصصات جديدة مثل ادارة الرعاية الصحية الاولية وتخصص يوضح هوية التأمين الصحي.
6 تكثيف التوعية لطلاب المرحلة الثانوية باهمية العمل اليدوي والمهني وتغيير النظرة الموجهة اليه.
7 على وزارة التخطيط العمل على تحديد الاحتياجات لكل تخصص وتدلل على ذلك بالاحصائيات حيث ان جميع القرارات يجب ان تقوم على ارقام دقيقة.
8 التركيز على التدريب والتعليم المستمر لما في ذلك من فائدة جمة لمواكبة كل حديث وقد تساءل البعض عما اذا كان مجتمعنا يحتاج الى انشاء وزارة للتدريب ام لا.
نبيل محسن الظيريان
التدريس والابتعاث/ صحة نجران
أعلـىالصفحةرجوع


















[للاتصال بنا][الإعلانات][الاشتراكات][البحث]
أي إستفسارات أو إقتراحات إتصل علىMIS@al-jazirah.comعناية م.عبداللطيف العتيق
Copyright, 1997 - 2000 Al-Jazirah Corporation. All rights reserved