|
| الاقتصادية
* الجبيل محمد بن هلال
بحضور الدكتور عبدالرحمن بن صالح العبيد نائب الرئيس التنفيذي للابحاث والتطوير ورئيس اللجنة المنظمة للاجتماع اختتمت سابك الاثنين الماضي فعاليات اجتماعها الفني الرابع الذي عقد في فندق انتركونتننتال بمدينة الجبيل الصناعية حيث تم خلاله تقديم العديد من اوراق العمل المتعلقة بعمليات الانتاج والصيانة والسلامة والموارد البشرية والجودة النوعية وقد شهدت حلقات النقاش في هذا الاجتماع مشاركة متحدثين من خارج شركة سابك مثل السيد رولف بنهويزون من شركة شل العالمية حيث قدم ورقة عمل بعنوان (التميز في عمليات التصنيع) كما شارك السيد فريد شونبور والسيد ريغان بلاك من قسم الطاقة العالمية بشركة اكسون موبيل حيث قدما عرضا حول (ترشيد الطاقة للتقليل من التكلفة) كما شارك عدد من المسؤولين في سابك وشركاتها في حضور جلسات العمل وقدم رئيس شركة حديد المهندس مطلق المريشد ورقة عمل بعنوان (الطريق من الجودة الشاملة الى الهندرة) حيث استعرض تجربة حديد في هذا المجال وقد لاقت هذه الورقة استحسان الحضور حيث حاز المهندس المريشد على جائزة افضل مقدم ورقة عمل.
وقد لوحظ حضور عدد كبير من المهندسين والفنيين في سابك وشركاتها في كل من الجبيل والرياض وينبع مما ساهم في ايجاد منتدى لبحث الافكار الابتكارية لتحسين العمل وتبادل المعرفة والخبرات بين شركات سابك اضافة الى خلق علاقات جديدة ودائمة بين منسوب شركات سابك كما تم في هذا الاجتماع تكريم الانجازات والمساهمات الفنية التي تقدم بها عدد من المشاركين في هذا الاجتماع.
الجدير بالذكر ان هذا الاجتماع يعقد كل عامين وقد عقد هذا العام تحت شعار (سعي دؤوب نحو الامتياز).
وتجدر الاشارة الى ان سابك قد اعلنت خلال حفل الافتتاح نتيجة جائزة برنامج سابك لتشجيع الابداع والذي يغطي هذه المرة عامي 98 و99 ميلادي وهذه الجائزة تمنح لموظفي سابك وشركاتها على مستوى الفرد والمجموعة تقديرا للاعمال الابداعية التي تسهم في تحسين الاداء ولها مردود في رفع معدلات الانتاج.
وقد فاز بالجائزة وقدرها خمسون الف ريال للفرد الواحد كل من المهندس سالم السبيعي والمهندس بشار ارسلان من الشركة العربية للبتروكيماويات (بتروكيميا) عن مشروعها المقدم بادخال تعديل تصميمي على مصنع الاوليفينات امكن من خلاله صيانة برج التقطير البروبلين من دون الحاجة الى اغلاق المصنع وكان لها مردود مادي جيد.
ومن الجدير ذكره ان شركة سابك قد اقرت هذه الجائزة لتحفيز المبدعين من العاملين بها وبشركاتها تشجيعا لهم واستنفارا لابداعاتهم ويهدف ايضا الى تعزيز قدرة الشركة نحو التجديد والتطوير ودعم مركزها التنافسي.
|
|
|
|
|
