|
| المجتمـع
* تحقيق :مروان عمر قصاص
طرحت الجزيرة من خلال تحقيق صحفي قبل فترة اهمية التدريب في تطوير قدرات الموظفين ودور التدريب في حصول الموظف على مهارات جديدة تؤهله لتنمية كفاءته العملية كما ان التدريب يمنح الموظف فرصة افضل للترقية وقد ناقش التحقيق الذي تشرفت باعداده العديد من الآراء حول التدريب واهمية انشاء مراكز تدريب في مناطق المملكة الاخرى للتغلب على مشكلة بعد مراكز التدريب عن بعض المناطق وهو ما يحد من انخراط اعداد كبيرة من موظفي الدولة في البرامج التدريبية.
وقد اتصل عدد من الموظفين بعد نشر الموضوع منوهين بفكرته وشمولية طرحه وشكروا الجزيرة على طرح هذا الموضوع الا انهم ودوا التطرق لجزئية هامة قد يكون للاستجابة الايجابية فيها دور هام وكبير في الحد من تدني نسبة الاقبال على التدريب وهي مساهمة الخطوط السعودية في دعم التدريب من خلال منح الموظفين المرشحين لدورات تدريبية خصومات في الاركاب تصل الى 50% واكدوا ان الخطوط السعودية قادرة على المشاركة في دعم هذه الفكرة خاصة وانها تمنح الطلاب خصومات جيدة واجمعوا على ان تطبيق هذه الفكرة سيسمح للموظف المتدرب بقضاء الاجازة الاسبوعية مع اسرته.
ارهاق الميزانية
فقد قال الموظف اسامة حمزة ذاكور من منسوبي وزارة الاعلام ان الموظف يسعى للتدريب ويطمح الى الترشيح للبرامج التدريبية من اجل رفع مستواه وكذا حصوله على حوافز جيدة تتيح له الترقية الا ان الابتعاد عن الابناء فترة تصل احيانا الى اكثر من شهرين تحد من الاقبال على البرامج التدريبية خاصة وان تذاكر السفر الاسبوعية ترهق ميزانية الموظف فمثلا الموظف المتدرب في الرياض وهو من سكان المدينة المنورة لمدة ثمانية اسابيع ويريد ان يقضي الاجازة الاسبوعية مع اسرته يحتاج الى حوالي (3840) ريالا وهو مبلغ كبير خاصة اذا اضيف الى اعباء السكن والاعاشة خلال الاقامة في مدينة الرياض ويقول حبذا لو تمنح الخطوط السعودية تذاكر مخفضة للموظفين المتدربين لتشجيع التدريب.
اقتراح د, بكر
ويقول ياسين بن حامد معلا مدير وكالة الانباء بالمدينة المنورة والذي يقضي فترة تدريب بالمعهد الدبلوماسي بوزارة الخارجية بالرياض انني اتمنى الانخراط في دورات تدريبية لرفع مستوى الاداء والاستفادة من البرامج التدريبية الا ان الابتعاد عن الاهل والابناء فترة طويلة يجعلني اتراجع عن الترشيح في هذه الدورات خاصة وان بعض الدورات تتواصل الى اكثر من شهرين واذا رغبت في قضاء الاجازة الاسبوعية مع الاسرة فان ارتفاع تذاكر السفر الذي يصل الى (480) ريالا يعوقني لان هذا يعني قطع ثمانية تذاكر خلال الدورة والذي اود طرحه من خلال الجزيرة هو اقتراح مناسب لمعالي مدير عام الخطوط السعودية الدكتور خالد بكر وهو منح الموظف المرشح لدورة تدريبية خصومات 50% على تذاكر السفر للموظف خلال فترة الدورة وهو نفس الحسم الذي تمنحه السعودية للطلاب ونحن خلال الدورة طلاب ايضا ونستحق هذا الحسم وستكون هذه الخطوة لو تم تطبيقها دعما كريما من السعودية للموظفين فارجو دراسة الاقتراح وتنفيذه مع الشكر والتقدير.
فكرة مناسبة
ويقول محمد عيسى الفريدي لقد شاركت في العديد من الدورات التدريبية في مدينة الرياض ومدينة جدة حرصا مني على تطوير قدراتي الوظيفية وكذا تعزيز امكانياتي في الترشيح على مراتب اعلى حيث ان الدورات تدعم ترقية الموظف الا ان تكاليف السفر من والى مكان التدريب يرهقني كثيرا وقد وجدت في طرح الجزيرة حول منح الموظفين المتدربين خصومات محددة خلال فترة التدريب على تذاكر السفر فكرة مناسبة وجديرة بالدراسة والتنفيذ وهي لاشك تسهم في حل مشكلة الموظف المتدرب خارج مكان اقامته واعتقد ان الخطوط السعودية قادرة على منح مثل هذه الخصومات للمواظفين في اطار تشجيعها للطلاب والدارسين خاصة وان الموظفين المتدربين سنويا من خارج المدن الرئيسية قليلون وانني واثق بتجاوب جيد من الخطوط السعودية والله الموفق.
|
|
|
|
|
