|
| القوى العاملة
انحت دراسة ميدانية باللائمة على بعض رؤساء الموظفين الذين يتساهلون في اعطاء تقديرات مرتفعة للموظفين اثناء عملية التقويم الاداري وعدتها من الاخطاء التي يقع فيها بعض المديرين, وكشفت الدراسة التي اجرتها الباحثة السعودية هيفاء بنت محمد المطيري وحصلت بموجبها على درجة الماجستير من جامعة الملك سعود حول دور الرؤساء الاداريين في فعالية تنفيذ لائحة تقويم الاداء الوظيفي الصادرة عن وزارة الخدمة المدنية.
وذكرت الدراسة ان بعض المديرين يقعون في اغلب الاحيان في خطأ تاثير الهالة بالاضافة الى تأثرهم احيانا بالاعتبارات الشخصية والنزعة المركزية في تقويم الاداء الوظيفي,*
***
طالبت باحثة سعودية القطاع الاهلي توفير ·87000 الف فرصة عمل لخريجات الجامعات والكليات مع نهاية عام ·2000م وقالت الباحثة الدكتورة نادية باعشن رئيسة قسم ادارة الاعمال بجامعة الملك عبدالعزيز انه يجري حالياً اعداد دراسة تقوم بها الغرفة التجارية الصناعية بجدة عن ايجاد فرص عمل تقوم بها المرأة السعودية من منزلها وتلبي احتياجات القطاع الاهلي في اعمال الترجمة والسكرتارية وطباعة الخطابات وغيرها من الاعمال التي يمكن للمرأة أداؤها من منزلها.
واوضحت ان آليات العمل تتم من خلال الفاكسات او الانترنت او المراسلات.
***
كشفت احدى الدراسات المختصة بالتسويق في المصانع الوطنية ان ·67% من مديري الادارات المعنية بالتسويق في المصانع الوطنية ليست لديهم حرية اتخاذ القرارات التسويقية او رسم الخطط التسويقية دون تدخل من اصحاب المصانع الذين لا يكون لهم في الغالب حسب الدراسة دراية بقواعد واساليب التسويق,*
***
تتعرض الكثير من المعلمات لحوادث مرورية مفجعة اثناء الذهاب الى العمل او العودة منه، وكثير من الاسر فجعت ببناتها المعلمات، بسبب هذه الحوادث الاعمار بيد الله ولا احد راد لقضاء الله ولكن يجب ألا نلقى بانفسنا الى التهلكة ونتحرى الحرص في اختيار وسيلة النقل المناسبة.
المشكلة ان الكثير من السيارات التي تقوم بنقل المعلمات لا يغير سائقوها اطاراتها الا بعد فترة طويلة، وسيارات اخرى قديمة تتعرض للعطل في الطريق, والضحية المعلمة المسكينة!!
يجب ان تبادر الرئاسة بوضع ضوابط وتعليمات مشددة على قائدي هذه السيارات بالتزامهم بشروط محددة لا يمكن تجاوزها، ويمكن ان يتم التنسيق في ذلك ومخالفة من لا يطبق ذلك عن طريق رجال المرور فهل تتحرك الرئاسة؟!*
***
اقترحت دراسة عن العلاقة بين خصائص الوظيفة ونتائج العمل على المديرين والمسؤولين في المؤسسات تصميم الوظائف او اعادة تصميمها بطريقة تمنحها خصائص معينة مثل تنوع المهارات والقدرات المطلوبة والتي ربما تحفز الموظفين او العمال الى بذل اقصى جهد واستخدام قدراتهم وصقلها لمقابلة متطلبات العمل.
كما اوصت الدراسة التي انجزها استاذ ادارة الاعمال المساعد وكيل كلية العلوم الادارية في جامعة الملك سعود سعد بن عبدالله الكلابي بأن على المؤسسة ان تصمم وظائفها بطريقة تمنح الفرد حرية حقيقية واستقلالية في جدولة عمله وتحديد الطرق المستخدمة في انجاز العمل.
وخلص الدكتور الكلابي الى توصية تحث مديري المؤسسات على تصحيح الوظائف بطريقة يشعر معها الموظف او العامل ان عمله ليس مهما له وحده فحسب وانما مهم للآخرين ايضاً سواء داخل المؤسسة او خارجها,*
***
ادارة المطبوعات في وزارة الاعلام تتولى مسؤولية اعطاء التراخيص اللازمة لاصدار الكتب قبل طباعتها، الا اننا نرى ان العديد من الكتب المتوفرة في السوق تضمنت بعض الجوانب التي ترتبط ببعض القرارات والانظمة واللوائح واجيزت دون عرضها على الاجهزة الحكومية ذات العلاقة، مما اوجد لبسا لدى القراء حيث جاءت بعض المعلومات الواردة قديمة او جاءت قرارت وتعليمات تعدلها مما اوقع بعض الادارات في حرج.
وحبذا لو تقوم ادارة المطبوعات قبل اي اصدار له صفة النظامية او يرتبط بأي من الاجهزة الحكومية ان تعرض هذا الكتاب على الجهاز الحكومي المعنى حتى يحقق الكتاب الفائدة المرجوة منه.
|
|
|
|
|
