الانتهاء من الإعداد لورش العمل في لقاء مديري التعليم |
* الدمام حسين بالحارث
أنهت الادارة العامة للتعليم بالمنطقة الشرقية الاعداد لورش عمل للمشاركين في اللقاء الثامن لمديري التعليم بالتنسيق مع شركة ارامكو السعودية وشركة سكيكو للكهرباء والهيئة الملكية بالجبيل ومعهد الادارة العامة بالدمام التي ستقام بمشيئة الله يوم الاثنين الثامن من شهر ذي القعدة القادم اي قبل بدء اللقاء بيوم واحد.
واشار مدير عام التعليم بالمنطقة الشرقية رئيس اللجنة المنظمة العليا بأنه تم الانتهاء من التنسيق مع هذه الجهات حيث ابدت تجاوبا كبيراً في الاعداد والتجهيز والتنظيم لهذه الورش التي سيحضرها مديرو التعليم وعمداء كليات المعلمين وكبار مسؤولي دائرة المعارف, ووجه الدكتور الدوسري شكره وتقديره لهذه الجهات على تعاونها مبيناً ان معهد الادارة العامة سينظم ورشة عمل عن الادارة المدرسية الفعالة, وأوضح انه سيتم عدة ورش عمل على النحو الآتي:
أولاً: ورشة العمل المقدمة من شركة ارامكو السعودية:
عنوان ورشة العمل التعليم التعاوني التعليم عن بعد التطوير على اساس الكفاءات .
التعليم التعاوني:
إن التعليم التعاوني هو احد طرق التعليم التي ادخلت حديثاً في مراكز التدريب الصناعي التابعة لدائرة التدريب الاكاديمي في ارامكو السعودية، وذلك لما لهذا الاسلوب لدى الدارسين ولما له ايضا من تقنيات تعليمية بالغة التأثير في العملية التربوية كاستدراج الافكار والنقاش الايجابي المفتوح، مما ينمي التفكير الابداعي والمقدرة على التواصل لأكثر من وسيلة لحل المسائل المطروحة,، وقد اسس مجلس خاص بهذه الدائرة يعنى بترسيخ مبادىء التعليم التعاوني لدى اعضاء هيئة التدريس في المراكز المختلفة واقيمت الكثير من الدورات التدريبية والمحاضرات لتعم الفائدة بينهم.
* التعليم عن بعد:
عرف التعليم عن بعد منذ زمن قديم مثل تعليم بعض اللغات عن طريق المذياع (الراديو) والمراسلة لكن التطور الكبير في اجهزة الحاسب الآلي والاتصال جعل هذا النوع من التعليم ذا فعالية عالية، واصبح التعليم متاحاً للراغبين في كل مكان وزمان وبتكلفة اقل, وقد بدأت ارامكو السعودية بتجربة رائدة في هذا المجال واصبحت بعض برامجها التعليمية متاحة للراغبين عبر شبكات الاتصال.
* برنامج التطوير على أساس الكفاءات:
يعتبر التطوير المبني على اساس الكفاءات من اكثر الاساليب انتشاراً بين الشركات العالمية والمراكز العلمية الحديثة في هذا الوقت, وتعرف الكفاءات انها مجموعة من القدرات والمهارات والقيم التي تمكن الموظفين من الارتقاء الى الاداء المتميز في اعمالهم, وقد تبنت ارامكو السعودية هذا البرنامج المتكامل لما فيه من فوائد قيمة لتحقيق اهدافها.
ثانياً: ورشة العمل المقدمة من شركة كهرباء الشرقية سكيكو .
عنوان ورشة العمل: ادارة الجودة الشاملة المفهوم ومتطلبات التطبيق .
1 مفهوم ادارة الجودة الشاملة:
يشتمل هذا الجزء على شرح لمفهوم الجودة الشاملة بما في ذلك المبادىء والاسس التي يقوم عليها هذا المفهوم والأهداف والفوائد المتوخاة.
2 منهجية ادارة الجودة الشاملة:
يتناول هذا الجزء مراحل عمل فرق الجودة والادوات والاساليب المستخدمة.
3 مثال تطبيقي (عرض لأحد فرق الجودة بكهرباء الشرقية .
4 متطلبات تطبيق ادارة الجودة الشاملة:
يركز هذا الجزء على متطلبات التطبيق الفعال لمفهوم ادارة الجودة الشاملة كتأييد الادارة العليا وهيكلية الاتصال والتنسيق والتدريب وأنظمة التقدير.
وورشة عن العادات السبع وهي باللغة الانجليزية.
ثالثاً: ورشة العمل المقدمة من الهيئة الملكية بالجبيل وينبع, عنوان ورشة العمل التعليم بالانترنت .
*التعليم والانترنت:
تتجه النظريات الحديثة الى تطوير التعليم الكلاسيكي المتمثل بالمدرسة الى نماذج حديثة من التعليم وذلك بسبب المتغيرات الاقتصادية والاجتماعية من جهة والمتطورات التقنية الحديثة من جهة اخرى ويتعامل موضوع التعليم والانترنت مع المحاور التالية:
1 مشاكل التعليم الحالي.
2 تقنيات التعليم الحديثة.
3 مستقبل استراتيجيات التعليم.
4 تطبيقات التعليم عن بعد.
5 مشاكل التعليم عن بعد والتقنيات الحديثة.
6 امثلة لتطبيقات التعليم في المستقبل.
|
|
|