بدرية الدليجان: جهود الأمير نايف للسعودة ناجحة,, والمطلوب المزيد من الفرص الوظيفية للمرأة السعودية

إعداد: هدى عبدالمحسن المهوس
عمل المرأة من القضايا التي حظيت باهتمام قطاعات واسعة من المجتمع، واصبحت المرأة العاملة ظاهرة سائدة في مجتمعنا خصوصا بعد تنامي مخرجات التعليم بمختلف مراحله.
والعمل النسائي في المملكة يحظى بخصوصية لا تتوفر لأمثاله في باقي دول العالم، حيث تحرص الدولة ان يكون هذا العمل في اطار الشريعة الاسلامية، بما يمنع الاختلاط ويحافظ على خصوصية المرأة ويساعدها في أداء دورها بكل راحة واطمئنان.
وعبر محاور هذا الاستطلاع، حاولنا ان نلامس بعض مواقع الاهتمام في قضية عمل المرأة من حيث التوفيق بين الواجب العملي والواجب الاسري، وراتب المرأة العاملة وهل للزوج حق فيه؟ ودور الجمعيات في رفع قدرات المرأة، ودور التقنيات الحديثة في الارتقاء بعمل المرأة، وواقع المرأة السعودية، كما لم ننس ان نعرج على موضوعات ومحاور اخرى كعلاقة المرأة بالمطبخ، وإفرازات عمل المرأة على الاسرة كاللجوء للمربيات والخادمات وغيرهن، ومضامين اليوم العالمي للمرأة في وجدان المرأة السعودية وغير ذلك من محاور.
إننا وعبر الاسطر القادمة نقدم هذا الاستطلاع الذي شاركت فيه تخصصات متنوعة من الكوادر النسائية في مجالات متعددة، ونحسب اننا لامسنا بعض الجوانب المهمة، مع اقتناعنا بأن الموضوع متسع وفيه من الرحابة ما يمكن ان تفرد له صفحات وصفحات,.
دعونا نطلع على ما خرجنا به,, ففيه ما يضيء الكثير من معالم الطريق الذي تسير فيه المرأة السعودية بكل ثقة وقدرة وجدارة واستحقاق.
* في البدء كان لقاؤنا بالسيدة: بدرية عودة الدليجان رئيسة مجلس ادارة جمعية فتاة الخليج النسائية بالخبر,, حيث سألناها عن الحملة التي يقودها سمو الامير نايف بن عبدالعزيز آل سعود لسعودة الوظائف في القطاعين العام والخاص واثرها على الوظائف النسائية فقالت:
لقد نجحت حملة صاحب السمو الملكي الامير نايف بن عبدالعزيز في سعودة الوظائف لدى الحكومة والشركات ، ولكن بالنسبة للوظائف الخاصة بالمرأة فإن هناك كما يعلم الجميع اكتفاء ذاتيا من السعوديات بجميع الوظائف التابعة للرئاسة العامة لتعليم البنات,, والمطلوب الآن فرص وظيفية للمرأة في جميع الدوائر الحكومية والشركات بما لا يتعارض مع ديننا ومنهجنا الاسلامي حتى يتمثل نجاح الحملة بالنسبة للمرأة.
نصف المجتمع
* وسألناها عن تقييمها للمكانة التي تشغلها المرأة في البناء الاجتماعي فقالت:
المرأة نصف المجتمع، وحاليا مع مسيرة التطور والرقي التي تشهدها بلادنا نسير جنبا الى جنب مع الرجل، بل ان الحاجة الى جهد المرأة في العمل الاجتماعي تتعاظم لأن المرأة ادرى بالظروف الاسرية ويمكنها التوسع في دراسة الحالات والتعرف على الاحتياجات ومستلزمات المرأة ومطالبها.
* لكن كيف يسع المرأة تطوير قدراتها لتكون في مستوى الادوار المرجوة منها,؟
يمكن ذلك عن طريق الدراسة والبحث والمشاركة في العمل الاجتماعي والالتحاق بالدورات التدريبية المختلفة لأن المرأة تستطيع ان تعطي وتنتج بلا حدود.
روح الحياة
* وما رؤيتك للعمل النسائي بصورة عامة؟
هو روح الحياة سواء كان لحالة مادية او لشغل وقت الفراغ بعمل نافع، وهو يشعر المرأة بوجودها وكيانها ويساعد في تنمية مواهبها وتطورها.
* ما تقييمك من واقع عملك لاداء المرأة السعودية؟
عملي بالجمعية تطوعي وانا ومعظم زميلاتي عضوات مؤسسات الجمعية نعمل بالجمعية تطوعا منذ تأسيسها وحتى الآن وانا ارى الحب والحماس وتحمل المسؤولية بعملهن يزداد يوما بعد يوم اما الموظفات السعوديات فمن خلال تجربتي معهن بعملهن بالجمعية فإنهن لا يستمررن بالعمل مدة طويلة فبالرغم اننا نتعب ونعاني في تدريبهن في مجال العمل مدة طويلة فمتى وجدن راتبا أعلى ودواما أقل انتقلن وتركن الوظيفة بدون تحمل للمسؤولية او التزام بالعقد المبرم معهن.
* وما تعريفك للمرأة الناجحة؟
المرأة الناجحة هي التي تعطي أكثر مما تأخذ وتتطلع الى التطور والابداع في مجالها وتسعى الى الحصول على الدراسة والتدريب والحصول على المعلومات في مختلف المجالات مع تحملها مسئوليتها كزوجة وأم.
* بعد بزوغ شمس الانترنت اصبحت المعرفة بهذا العالم ضرورة قصوى، هل فكرت الجمعية بعمل دورات للراغبات في دخول هذا العالم,؟
نعم,, الجمعية اهتمت بالانترنت وعقدت دورة في هذا المجال كما ان هناك مخططاً لاستخدام الانترنت لما لها من اهمية في مجال المعلومات.
* ما المشكلة الرئيسية التي تواجهها المرأة العاملة من حيث الدوام والراتب؟
المرأة العاملة يجب ان تهيىء نفسها وذاتها لأي دوام وعليها ان تثبت ذاتها في عملها ولا تجعل الدوام او الراتب مشاكل اساسية في تكملة مسيرتها.
* ماذا يعني لك يوم المرأة العالمي,؟
لا يعني لي شيئا,, فالمرأة المسلمة عال شأنها بكل الاوقات والايام.
دور كبير في تأهيل المرأة
* ما تقييمك لدور الجمعيات في عمليات تأهيل المرأة,؟
للجمعيات دور كبير في تأهيل المرأة السعودية فالدورات التدريبية التأهيلية التي تقدمها للمرأة كثيرة منها دورات دبلوم الحاسب الآلي، قسم تدريب وتعليم معلمات رياض الاطفال ودورة التنسيق المنزلي (الديكور) ودورات تعليم اللغات ودورات التفصيل والخياطة والتطريز، والدورات الدينية التثقيفية عن طريق المحاضرات والندوات، ودورات التجميل، ودورات ادارة المنزل والطبخ.
* كيف تؤكد المرأة السعودية دورها الحضاري ونحن على مشارف الألفية الثالثة؟
المرأة السعودية ستؤكد دورها الحضاري في كل زمان بالعلم والتطور والمحافظة على دينها.
* النمط الغربي في الحياة، كيف نحمي ابناءنا من آثاره السلبية,؟
ان دور الأمهات العاملات في مجال التربية كبير في هذا الجانب، فعليهن التصدي لرواسب المجتمعات الغربية بكل ما اوتين من قوة وذلك بالمحافظة والتمسك بتعاليم الدين الاسلامي وزرع الوازع الديني لدى النشء فهذا كفيل بأن يضع حدا نهائيا لتلك الممارسات الفردية على مجتمعنا وعاداتنا.
لولوة الزامل: الحملة نجحت
أما السيدة لولوة الزامل عضو مجلس إدارة جمعية (فتاة الخليج الخيرية)، رئيسة اللجنة الفنية ومندوب عام الجمعية، فقد اكدت نجاح الحملة التي يقودها سمو الامير نايف بن عبدالعزيز لسعودة الوظائف، واشارت إلى أن الدليل على هذا النجاح قيام قسم اللجنة الاجتماعية الذي تشرف عليه صاحبة السمو الملكي الاميرة جواهر بنت نايف بن عبدالعزيز وترأسه الاخت نعيمة الزامل بتدريب مجموعات من الاخوات السعوديات على كافة المهن، ثم فتح مكتب للتوظيف النسائي والرجالي حيث تم توظيفهم في المصانع، المدارس، الحضانات، المستشفيات وصالونات الحلاقة الرجالي، حسب التخصص، وكل ذلك تم وفقا للشريعة الاسلامية الغراء والعادات والتقاليد المرعية.
وتواصل الزامل: ان للمرأة السعودية كيانها المحترم بل البنية السعودية، فهي قادرة على البناء والاضافة في كثير من المجالات.
المرأة السعودية ناجحة
وعن تقييمها للمرأة العاملة السعودية من واقع التجربة العملية قالت السيدة لولوة الزامل:
أراها امرأة ناجحة تشغل وقتها بما ينفعها وينفع دينها ووطنها وها هي تحمل مشعل العلم وتؤدي ما انيط بها على اكمل وجه.
* هل توافقن على اكتساب مهارات في الانترنت؟
نعم,, لا نعارض فكرة التدريب على الانترنت خصوصا بعدما رأيت فصولا لتدريب السيدات على الإنترنت في جمعية الملك عبدالعزيز في القصيم,, لكن معارضتي الشخصية تنحصر في البعض الذين يأخذون الانترنت كغاية غير مشرفة لا وسيلة اتصال متطورة،
اسهام بارز
* ما مدى الاسهام الذي قدمته المرأة السعودية في مسيرة التنمية.
اسهمت المرأة السعودية في الكثير من دروب مسيرة التنمية: في الهندسة، وفي صناعة الفضيات، وصناعة الالماس والفخار,, وفتحت مراكز للخياطة, وصناعة السراميك الخفيف لتشكيله يدويا, وصناعة الخوص.
* هل هنالك يا ترى مشكلات تواجه العاملات على وجه الخصوص؟
طبعا بعضهن يواجه مشاكل طول ساعات العمل,, وعندما حاولت ادارات بعض المستشفيات تقسيم ساعات العمل الى دوامين, بنصف راتب لكل دوام,, رفضن بشدة، وانا لا اوافقهن على هذا الرفض, وفي رأيي ان من تشكو من ساعات العمل عليها ان تقبل بنصف الراتب لانه حل لا بأس به.
المرأة العاملة والمطبخ
* هل هناك عداء بين المطبخ والمرأة العاملة,؟
لم يكن المطبخ عدو امرأة تعرف كيف تدير شؤون بيتها وعملها فالمرأة التي تنظم وقتها بشكل صحيح ستعتبر المطبخ دورة تدريبية تتعلم منه فنون الطبخ.
* يقال ان حقوق المرأة العاملة مهضومة لدى زوجها,, ما رأيك,؟
هذه المقولة واقعية، ومن المفروض المشاركة دون الاستغلال.
* ما مدى نجاح الجمعيات في تأهيل المرأة السعودية؟
من خلال عملي بالجمعية اعجز ان اصف مدى نجاح تأهيل المرأة السعودية في جميع المجالات عن طريق تطوير مهاراتها وقدراتها, نقدم لها ما كل ما تحتاجه من دورات تؤهلها لرفع المستوى الاقتصادي لها ولعائلتها ولتكون عضواً نافعاً.
منيرة الشائع: حملة السعودة ناجحة
والتقت (الجزيرة) مديرة فرع البرج بشركة الراجحي بالخبر منيرة صالح الشايع,, خريجة كلية العلوم الادارية ادارة عامة جامعة الملك سعود، حيث اكدت ان حملة الأمير نايف كانت ناجحة في سعودة الوظائف عموما, وحتى فيما يخص المرأة ايضا في الوظائف التابعة للرئاسة العامة لتعليم البنات، غير انها ترى ان السعودة في الحكومة اقوى منها في القطاع الخاص حيث ان هنالك بعض المعوقات التي تعيق تطبيق السعودة في القطاع الخاص الى حد ما وهي إما الشروط الخاصة بالقبول او الاجور المتدنية مما يدعو الى نفور السعوديات من تلك الوظائف باختيارها وبقاء غير السعودية.
* هل عمل المرأة بيت الداء الذي يجلب المتاعب؟
خروج المرأة للعمل هو احد امرين اما ان تكون حاجة المرأة لذلك والحاجة ليست مادية فقط بل قد تكون معنوية لانجاز العمل وتحقيق الذات,, والامر الآخر هو حاجة المجتمع لعملها لخدمة بنات جنسها واذا كان خروجها لاحد تلك الاسباب فإن مقولة عمل المرأة بيت الداء ليست صحيحة, فعمل المرأة إذن ليس بيت الداء.
* ما رؤيتك للواقع العملي للمرأة السعودية؟
واقع المرأة السعودية مشرف في بلادنا ولله الحمد,, فقد اتيحت لها مجالات عمل متعددة حققت فيها نجاحات متتالية في العديد من المجالات، مثل التعليم والطب والادارة والعمل المصرفي وخوض مجال العمل في القطاع الخاص وغيره وهذا يعني مساهمتها في مسيرة التنمية في البلاد.
البيت ,,, أولاً
* من هي المرأة الناجحة؟
المرأة الناجحة هي التي نجحت في موقع عملها الاصلي وهو بيتها اولا وادت واجبات وظيفتها ثانياً بتفوق وابداع وبشكل يحفظ التوازن بين الجانبين معاً.
* وهل تحققت نجاحات في التوفيق بين الادوار المأمولة للمرأة العاملة؟
بوجه عام استطاعت المرأة التوفيق بين العمل والبيت والزوج والابناء وقد يشير ذلك لامكانية استمرارية عمل المرأة لسنوات عديدة.
* يقولون ان المطبخ عدو المرأة,؟
هذه العبارة غير صحيحة، فالمرأة هي المرأة لديها الاهتمام دوما بالمطبخ وان كان عملها قد قصر ساعات اهتمامها وبقاءها به,.
* ما هي المشكلة الرئيسية التي تواجه المرأة العاملة؟
المشكلة في عمل المرأة وخاصة (الأم) هي طول ساعات العمل مما يؤثر الى حد ما في رعايتها لاولادها.
* يقولون ان عمل الزوجة قد يجر الى هضم حقوقها من الزوج,؟
عمل المرأة ليس هضما لحقها لدى زوجها وكون بعض الازواج يطالب زوجته بالراتب فهذه حالات نادرة, وانما المرأة تشارك زوجها في الانفاق عن رغبة واقتناع وليس قسرا, لعلم الرجل بدوره كرب أسرة وحقه في القوامة.
* كيف تؤكد المرأة دورها الحضاري مع مشارف القرن الجديد,؟
على المرأة ان تؤكد دورها الحضاري في القرن القادم بالاستفادة من الثورة المعلوماتية القادمة والعمل على تطوير قدراتها واداء عملها بصورة تكسوها القدرة والابداع وطرق مجالات عمل واسعة,, وان يكون ذلك كله في اطار الشريعة السمحة.
د, هيا المعجل: السعودة ضرورة
* وتعلق د, هيا المعجل طبيبة مقيمة قسم النساء والولادة على قضية السعودة قائلة:
لا شك ان قضية السعودة من الامور الهامة والحيوية والتي تحتمها مصلحة البلاد من الناحية السياسية والاقتصادية والاجتماعية، وتحقيقها بالشكل المطلوب يتطلب تفاعلا ايجابيا وجادا من المواطنين لاثبات جدارتهم وقدرتهم على العمل الجاد لتحقيق الاكتفاء الذاتي ومن منطلق عملي كطبيبة فاننا وان كنا بحاجة للخبرات في هذا المجال الا ان الطبيبة السعودية اثبتت جدارتها وفي فترة زمنية قياسية، كما انها ولا شك اقدر على فهم طبيعة مجتمعها واحتياجاته.
فنحن نلمس كيف يعاني الكثير من المرضى من صعوبة في التفاهم مع الاطباء او الطبيبات او حتى الممرضات غير السعوديات (او غير الناطقين بالعربية على وجه الخصوص) وما يتبع ذلك من صعوبة في التشخيص والتعامل مما يحتم السعي الى سعودة القطاع الصحي.
* وعن مكانة المرأة في البناء الاجتماعي تقول د, هيا:
المرأة عضو فعَّال في المجتمع فهي مربية الأجيال بالدرجة الاولى وقبل كل شيء وهي ان احسنت في تربيتها واصلاحها فالمرجو منها كبير.
* هل عمل المرأة هو بيت الداء؟
عمل المرأة قد يكون ضرورة لابد منها وقد يكون مجرد ترف، او ربما شر تجلبه المرأة لبيتها واسرتها.
فعمل المرأة الاول والأولى بها هو بيتها فإن كان عملها خارجه لا يتعارض مع مسئوليتها تجاه بيتها واسرتها ويخلو من المحاذير الشرعية او يكون لحاجة تقتضيها مصلحة اسرتها كأن تكون هي المعيل الوحيد او ان تعمل في قطاع لابد للمرأة من العمل فيه كمعلمة او طبيبة وما سواهما فهو حري بها,, اما ان تخرج لتترك بيتها وتعنى بأمور اخرى قد يقضيها عنها غيرها ومن ثم تستقدم من يعتني ببيتها وزوجها واطفالها فهذا يحتاج الى امعان نظر.
* وما تقييمك لواقع المرأة السعودية؟
ان كان المقصود المرأة العاملة فإنني وللأسف (وان كنت لا اعمم) أرى ان المرأة السعودية لم تصل بعد الى النضج المطلوب كامرأة عاملة فهي تنظر الى الوظيفة كقضية محاكاة وتقليد او راتب شهري يؤمن لها جزءا من الاكتفاء الذاتي ماديا.
* ومن هي المرأة الناجحة في نظرك,؟
هي المرأة الفعالة في المجتمع وليست بالضرورة المرأة المتعلمة فقد تكون امرأة نصف متعلمة تستطيع ان تربي وتخرج للمجتمع نموذجا واحدا ولكن فريدا في عطائه وخدمته للمجتمع.
* ما مدى امكانية استخدام الانترنت طبياً,؟
شبكة الانترنت مستخدمة حالياً في مستشفى الملك فهد الجامعي بالخبر وذلك لتسهيل اللحاق بالتطور العلمي المذهل في المجال الطبي.
* المرأة نصف المجتمع,, ما قولك؟ وما رأيك فيما يقال عن تحرير المرأة ,؟
هي بالفعل نصف المجتمع، لكن قضية تحرير المرأة لا ارى اي داع لاثارتها في مثل مجتمعنا المسلم,, فالمرأة تحصل على حريتها وحقوقها كاملة كما حددها لها الشرع، وزيادة على ذلك فهي تحصل على تعاطف المجتمع كاملا معها,, لذا فانني انصحها بالبعد عن هذه المهاترات التي لن تجر وراءها الا الفساد كما جرته على المجتمعات الاخرى فاصبحت الآن تندد بما كانت تنادي به سابقاً.
مظاهر سلبية
* عمل المرأة قد تستصحبه نتائج سلبية,, ما رأيك,؟
للأسف الشديد فهذا ما جرته الوظيفة علينا, واصبحت ما تجنيه المرأة من الوظيفة يصرف على المربية والطباخ والسائق وغيره كثير من مكملات قد تكون في غنى عنها فالزوج يأكل من يد الطباخ او الطلبات الخارجية والاطفال تهتم بهم المربية وفي النهاية نطالب بجيل مثقف وواع,,!!!
* اذن هناك خصوصية لعمل المرأة تحتم وجود معايير مسبقة؟
في ظل ما سبق فإن المرأة ان احتاجت الى الخروج الى العمل او احتاج لها المجتمع فإن عليها ان تدرك ان عليها مسؤولية كبيرة وان الامر يحتاج الى تضحية ليست باليسيرة لتحاول التوفيق ما استطاعت بين البيت والزوج والاولاد من جهة وبين وظيفتها من جهة اخرى ومن يتق الله يجعل له مخرجا.
كما ان على المجتمع دورا هاما في مساندتها فنحن لا نستطيع مطالبتها بالعمل والاهتمام بالبيت ومسئولياته من دون ان نقدم لها يد العون سواء من جو الاسرة المحيط بها او من تأمين دور حضانة مناسبة ومؤتمنة وما الى ذلك,.
* ما المشكلة الرئيسيةالتي تواجه النساء العاملات من واقع معايشتك,؟
من واقع عملنا فإن المشكلة الرئيسية هي قضية الدوام وساعاته الطوال والتي تحتم علينا قضاء ما يزيد عن 24 ساعة مرتين في الاسبوع على الأقل في العمل مما يسبب قلقا وارباكا للطبيبة، خاصة إن كانت أماً,,!
المشاركة في المسؤولية واجبة
ومن حق الزوج طالما ان زوجته تترك منزلها لتعمل ان تشاركه المسؤولية,, فوظيفة الرجل الاساسية هي طلب الرزق والعمل خارج المنزل ومن ثم عليه ايفاء متطلبات اسرته كاملة.
اما المرأة فإن وظيفتها الرئيسية في بيتها فإن خرجت للعمل وقصرت في حق زوجها وبيتها فليس اقل من ان تشاركه في المسئولية والصرف,, فكيف تتوقع المرأة من زوجها ان يصرف عليها ويلبي احتياجاتها بل وقد تدفعه للدين والعمل الاضافي تلبية لرغباتها بينما هي تحتج وتعترض ان طلب منها ذلك.
* كيف نحد من السلبيات التي قد تأتينا من مجتمعات الغرب؟
الحد من السلبيات يكون اولا واخيرا بالرجوع الى الكتاب والسنة ومنهج السلف في التربية.
واخشى ما اخشاه ان يحل بنا ما حل بالمجتمعات الغربية ان بقينا كما نحن نجري وراءهم ولا نأخذ منهم سوى القشور.
حتى بدأنا نرى شبابنا (اناثاً وذكورا) لا هم لهم الا الفيديو كليب والجلوس لساعات طويلة امام الدش او المحادثة العقيمة من خلال الانترنت وكل ذلك ناتج عن غياب الرقيب، وألقي باللوم اولا على الرجل الذي ترك الحبل على الغارب تجاه اسرته وعلى الأم التي اهملت دورها ولم يعد لها هم الا الجري وراء الموضة وما استجد فيها,,!!
آل نصر: الحملة نهضت بالمرأة
وفي مركز الخدمة الاجتماعية بمحافظة القطيف التقينا بالأخت اسماء آل نصر نائبة رئيسة القسم، المشرفة والاخصائية الاجتماعية بالمركز.
وسألناها بدءا عن النجاحات التي تحققها الحملة التي يقودها صاحب السمو الملكي الامير نايف بن عبدالعزيز من اجل السعودة فقالت:
نعم هذه الحملة ساعدت على النهوض بالمرأة ووضعها في الأماكن التي يجب ان تكون فيها,, كما أثبتت الحملة ان الوطن بمواطنيه,, ولرفع شأن هذا البلد المسلم عاليا شامخا,, وجب ان تكون السواعد التي ترفع شأنه سعودية, فلقد كانت الحملة ناجحة جدا بلا أدنى شك.
* ما الدور العملي الذي ينبغي على المرأة أداؤه,,؟
هو اثبات وجودها في بيتها مع ابنائها اولا قبل الوظيفة لتهيىء جيلا قادرا من شأنه ان يرفع ويبني مجتمعه,, وبعدها اثبات وجودها كعضو له حقوق وعليه واجبات وتنمية وبناء مجتمعه.
* وكيف يا ترى تستطيع المرأة ان ترتقي إلى اعلى ؟
تستطيع تطوير نفسها من خلال تطوير عملها فمثلا, التطوير هنا يأخذ شقين موظفة وربة بيت,, فكموظفة,, يجب ان يتطور العمل نفسه بإدخال برامج متقدمة كلا حسب التخصص وباختلاطها بالخبرات النسائية وحضور المحاضرات والندوات الارشادية وحينها تكتسب جرعات صحية وسليمة كفيلة بتطويرها وتهيئة جو عمل وحماس، وعطاء، وكربة بيت تستطيع ان تكون عضوة نافعة بالتحاقها بالجمعيات وايضا الاطلاع على كل جديد نافع من ثقافة وعلوم,, وبهذا تكون المرأة عضوة بناءة,.
* وماذا عن مقولة ان عمل المرأة بيت الداء,,؟
عمل المرأة ليس بيت الداء,, إذا عرفت المرأة ماذا تعمل في ظل الشريعة السمحاء.
واقع مشرف
* واقع المرأة السعودية,, ما آفاقه,,؟
واقع المرأة ما زال في حالة تطور وما زلنا محتاجين الى الاطلاع على قدراتها بنوع من الصبر وما زال مجتمعنا يحتاج لجهد المرأة السعودية, والى الآن واقعها مشرف جدا,.
* ومن هي المرأة الناجحة,.
المرأة الناجحة هي المرأة المخلصة والمتقنة في اداء عملها في اي عمل كان وفي اي مكان وان تكون على قدر كاف من التفهم لاوضاعها بحيث تستطيع التوفيق بين عملها وبيتها.
* ما تقييمك للاسهام الملحوظ الذي أدته المرأة في مسيرة التنمية,؟
نعم أسهمت المرأة بالكثير، ومن منطلق عملي في (وزارة العمل والشؤون الاجتماعية) والتي ينطلق منها دور التنمية الاجتماعية في مراكز الخدمة بالمملكة يتم اعداد وتنفيذ برامج تنموية متعددة تسهم هذه البرامج في رفع مستوى المرأة السعودية,, وهناك دور آخر لوزارة الشؤون الاجتماعية وهو الرعاية الاجتماعية والتي من خلالها تتأسس الجمعيات الخيرية النسائية وينبثق من هذه الجمعيات برامج تنموية عديدة,, وهناك مجالات عديدة أخرى تسهم المرأة من خلالها في تنمية مجتمعها السعودي.
* ما المنطلقات التي تدعو المرأة الى التوظيف,؟
المرأة الموظفة نوعان:
(أ) نوع يعمل لسد فراغ (ب) النوع الآخر يعمل لاثبات الذات اولا ثم ليكون لها دور في نماء المجتمع وهدف شريف تسعى لاجله, وطالما انها تعمل في ضوء دائرة حكومية او قطاع خاص فلا بد لها من اتباع انظمة العمل لتجيد عملها المطلوب منها على اكمل وجه وفق التعاميم الصادرة,, وبذلك استطاعت وتستطيع اجادة العمل الذي انيط بها.
* كيف يتم التوفيق بين العمل والمنزل من واقع تجربتك؟
من خلال الوظيفة فهنالك توافق بين عملي والبيت ولكن من وجهة نظري,, ان المرأة لكي تكون ناجحة في البيت أو في العمل,, او في العلاقات الخارجية او غيرها لابد ان يصاحب ذلك شيء من التقصير لهذه الأدوار,, ولكن بشرط الا يكون هذا التقصير فيه خلل غير موزون يؤثر ويؤدي الى نتائج عكسية لكل دور من هذه الادوار.
* وماذا عن معادلة الدوام والراتب,؟
لابد ان ينظر في ساعات عمل المرأة من قبل الجهات المختصة وان يتم مقارنة ساعات عمل المرأة المسؤولة عن جميع الادوار والواجبات في البيت تقريبا بساعات عمل الرجل,, ففي تقديم ساعات الخروج للمرأة يحل قسم كبير من هموم المرأة العاملة ومشاكلها,, وبالنسبة للراتب الشهري انا شخصيا اتمنى واوافق على دوام اقل من الدوام الرسمي ويقلل من راتبي الاصلي, ونهدف من وراء ذلك لاستحداث وظائف نسائية اخرى تنتظر الوظيفة كي تشارك في البناء.
مقولة غير عادلة
* يقولون ان حقوق المرأة العاملة مهضومة من زوجها لكونه يستولي على جزء من راتبها,, ما رأيك؟
هذه مقولة غير عادلة تماما وغير عامة فهذا يعود الى تفاهم الطرفين اولا واخيرا فالزواج مشاركة وعطاء.
* هنالك أدوار للمراكز الاجتماعية والجمعيات الخيرية في تأهيل المرأة الموظفة,, ما تقييمك لذلك,؟
نعم للمراكز الاجتماعية والجمعيات الخيرية واللجان دور كبير في تأهيل المرأة الموظفة برفع قدراتها وتزويدها بدورات وتزويدها بالمعرفة في مجالات اخرى خارج تخصصها الاصلي، فبالنسبة للمرأة المتدربة يكون تدريبها عن طريق الدورات التنموية مثلا الحاسب الآلي,, واعدادها فنيا، بفتح المشاغل النسائية من خلال دورات التفصيل والخياطة وكذلك صقل مهاراتها عن طريق اللغة الانجليزية.
* كيف تؤكد المرأة العاملة دورها المهم في المجتمع,؟
تؤكد دورها بالتطوير واعدادها الى حضارة جديدة,.
* تنوع حقول العمل بالنسبة للمرأة هل اثمر ايجابيا,؟
نعم بدليل افتتاح البنوك النسائية التي اغنت الكثير فأوجدت الموظائف وبدأت المرأة في الاعتماد على قدراتها,, لادارة اعمالها بنفسها,.
وبالنسبة للأعمال الحرة فهي ما زالت في بداية طورها.
* كيف نواجه هذه الهجمة الشرسة من الغرب على ثوابت المجتمع,,؟
لكي تتجاوز المرأة هذه الرواسب الغربية ومخلفاتها لحماية اطفالنا وابناء مجتمعنا,, لابد ان يكون للإعلام دور هام,, فهو العامل الاول والمساعد في التصدي لهذه الرواسب واعني الإعلام بجميع انواعه المقروءة والمسموعة والمرئية.
د, خلود مغربل: الطبيبة السعودية
أثبتت وجودها
وكان لقاؤنا التالي مع الدكتورة خلود مغربل الحاصلة على زمالة جامعة الملك فيصل في طب الاسرة والمجتمع واخصائية طب الاسرة والمجتمع ومنسقة برامج رعاية الامومة والطفولة على قطاع الخبر.
وفي البدء كان سؤالنا حول السعودة في قطاعات العمل فأجابت:
قد يكون هناك اكتفاء ذاتي من السعوديات كما هو ظاهر في بعض الوظائف الحكومية الخاصة والمتعلقة بالمرأة، ولكن اين السعودة في المدارس الخاصة ايضا ، هي تتبع الى الرئاسة العامة لتعليم البنات ولو بشكل غير مباشر: فنحن نرى ان الغالبية من الموظفات من مدرسات او اداريات وحتى العاملات إما من الجنسيات العربية او الاجنبية مع العلم ان الكثير من الجامعيات السعوديات يقبلن بالراتب المقدم من المؤسسات التعليمية الخاصة, وهذا ليس بالبعيد عن الوظائف الخاصة بالطبيبات فنحن نرى ان هناك بعض الوظائف الخاصة بالطبيبات تحتلها مجموعة لا بأس بها من الاجنبيات والبعض منهن في تخصصات خاصة بالمرأة وهن غير مسلمات او حتى يعتنقن احدى الديانات السماوية,.