تعتبر الترقية والعلاوة الدورية من الحوافز المعنوية التي لها مردود ايجابي على الموظف وتأثير نفسي عليه.
فتوقف العلاوة والترقية من المؤثرات السلبية على عطاء الموظف وكون الاداريين سبق ان شملتهم مكرمة خادم الحرمين الشريفين وذلك بزيادة سلم الرواتب خمس درجات تتوقف بنهاية هذا العام.
فإن الموظفين الاداريين متعطشون لكرم خادم الحرمين الشريفين بالنظر في سلم رواتبهم وذلك بمساواتهم بكادر المدرسين وكذلك الفنيون الصحيون وذلك بتغيير سلم الرواتب وتحويله إلى مستويات وذلك لراحتهم من التجمد في الترقية والعلاوة,, والله من وراء القصد.
عيد سند اليوبي المدينة المنورة