الجزيرة - الرياض:

بدأت موبايلي مؤخراً تنفيذ العديد من البرامج التدريبية المتخصصة في التطوير القيادي والكفائي والتي تستهدف إثراء الابتكار والإبداع والتجديد وفن التواصل مع العملاء وذلك بالتعاون مع كبرى الجامعات والأكاديميات المتميزة في هذا المجال مثل جامعة كوينز Queen’s University وكلية آي في للأعمال Ivey Business School. وقالت الشركة إن هذه الخطوة تأتي تماشياً مع سياستها الرامية إلى التصاعد المتنامي في رضا عملائها وإيماناً منها بأهمية تهيئة كوادرها البشرية لتحقيق هذا الهدف المنشود ومن أبرز الدورات التي تقيمها موبايلي دورة الإبداع وإدارة التغيير والتفكير الديناميكي والحلول الناجحة والتركيز لتحقيق النجاح ويحضرها أكثر من 1600 موظف ومن ذلك أيضاً دورة مهارات البيع عبر الهاتف ودورات متقدمة في المبيعات وخبرات العملاء.

وأكد الرئيس التنفيذي للموارد البشرية بالشركة الدكتور حمد الهاشمي أن الشركة لن تألو جهداً في سبيل رفع كفاءة موظفيها والتي ستنعكس بشكل إيجابي على مستوى الخدمات التي تقدم لعملاء الشركة. وأشار الهاشمي إلى أن هناك العديد من البرامج التدريبية تم جدولتها على مدار العام لتشمل جميع موظفي الشركة، فالاهتمام بالموظف من خلال تهيئة البيئة المثالية التي تعزز من قدراته وتفتح له المجال للتطوير والإبداع هي أحد أهم الأولويات التي اعتمدت عليها استراتيجية الشركة المسماه بـ(GED). منوهاً بأن موبايلي تتعاون مع جامعات ومراكز تدريب متخصصة لها باع طويل في تنفيذ وتصميم البرامج المتطورة في مختلف المجالات وتقديمها من خلال مدربين ذوي خبرة وكفاءة عالية مما يضمن بإذن الله تحقيق الهدف المرجو منها.