الدمام - محمد العبيد تصوير محمد آل إبراهيم

تم صباح أمس الاثنين في مقر شركة الجميح للسيارات بالدمام التوقيع بين كل من شركة الجميح للسيارات وصندوق تنمية الموارد البشرية اتفاقية جديدة في إطار برنامج السعودة وشملت الاتفاقية الوظائف الإدارية للقسم النسائي, وقام بالتوقيع نيابة عن شركة الجميح للسيارات الشيخ إبراهيم محمد العبد العزيز الجميح نائب رئيس مجلس المديرين العضو المنتدب بينما وقع نيابة عن صندوق تنمية الموارد البشرية مدير فرع المنطقة الشرقية الأستاذ طارق محمد الأنصاري, ويأتي توقيع هذه الاتفاقية ضمن الجهود التي تبذلها شركة الجميح للسيارات التي تعد أكبر وكيل لشركة جنرال موتورز بالشرق الأوسط في توظيف السعوديين والسعوديات, وهذه الاتفاقية هي السادسة التي يتم توقيعها بين الشركة وصندوق تنمية الموارد البشرية خلال الخمسة أعوام الماضية, فلقد سبقتها خمس اتفاقيات تم بموجبها تدريب وتوظيف ما لا يقل عن 700 موظف سعودي في وظائف فنية وإدارية ومهنية مختلفة.

وتعكس هذه الاتفاقية كسابقاتها التعاون القائم بين صندوق تنمية الموارد البشرية وشركة الجميح للسيارات كما تعكس الاتفاقية مدى الاهتمام الذي يوليانه لتوطين الوظائف وتدريب الشباب السعودي من الذكور والإناث وتوظيف العنصر النسائي حسب متطلبات وشروط وضوابط الشرع المعتمد بمملكتنا الحبيبة وبما يتوافق مع مكانة المرأة والعادات والتقاليد المتعارف عليها في مجتمعنا, وفي إطار هذا الاهتمام بالعنصر النسائي افتتحت شركة الجميح للسيارات عدة أقسام نسائية بجميع فروع المملكة وبكادر نسائي متكامل من الإدارة وحتى الموظفين ومعتمد من مكتب العمل.

وتعتبر هذه الاتفاقية الجديدة المرحلة الأولى من خطة عمل أشمل وأوسع لتدريب وتوظيف السعوديين تمتد إلى ثلاث سنوات وتتضمن 82 وظيفة لعام (2010م 2011م) بدعم من الصندوق يفوق الأربعة ملايين ريال وذلك في المدن الرئيسية الثلاث. وقد أبدت شركة الجميح للسيارات استعدادها التام لتقديم خطة مفصلة للصندوق بنهاية العام الحالي تغطي معظم الوظائف الإدارية للشركة. ومن جانبه أعرب الشيخ إبراهيم الجميح عن سروره البالغ في خدمة أبناء الوطن وتلبية لنداء المليك وقال إنني أتطلع إلى اليوم الذي نستكمل فيه أعلى نسبة من أبناء الوطن موضحا أن الشركة كانت من الأوائل في توظيف وتدريب السعوديين والسعوديات في جميع فروعها بالمملكة.