الجزيرة - سلطان المواش:

أنهت الشركة السعودية للكهرباء عملية استقبال طلبات الالتحاق ببرامج التدريب المنتهي بالتوظيف التابعة لها، حيث تقدم 30 ألف شاب من خريجي المدارس الثانوية (علمي - صناعي) والكليات التقنية والصناعية والاتصالات ومعهد الإدارة ومعهد الجبيل التقني.

وقال المهندس علي بن صالح البراك الرئيس التنفيذي للشركة: إن الإقبال على الالتحاق ببرامج التدريب بالشركة هذا العام فاق المعدلات المتوقعة والتي تم وضعها من قبل الشركة مما يدل على جاذبية الفرص الوظيفية التي تطرحها الشركة، وسعي الخريجين للالتحاق بالعمل فيها مشيراً إلى أن الفترة المقبلة ستشهد تحديد المقبولين بالبرامج التدريبية وأعدادهم ومن ثم توزيعهم وفق مؤهلاتهم على التخصصات المتاحة والتي تصل إلى 20 تخصصاً تغطي كافة أنشطة الشركة.

وأضاف البراك: إن استيعاب تلك الأعداد من المقبولين بمعاهد التدريب يهدف إلى تلبية احتياجات الشركة المتزايدة من الفنيين خلال الأعوام المقبلة لتشغيل عدد كبير من المشاريع في أنظمة التوليد والنقل والتوزيع التي ستدخل الخدمة خلال العامين المقبلين موضحاً بأن اختيار الطلاب تم بدقة متناهية حتى يتمكن هؤلاء من استيعاب متطلبات العمل بالشركة والقيام بمهامهم على الوجه الأمثل، مشيراً إلى أن العملية التدريبية لا تتوقف بتخرج المتدربين من معاهد الشركة حيث يستمر الخريجون في تلقي التدريب التخصصي من خلال برامج تطويرية مقننة مثل برنامج التدريب على رأس العمل وبرنامج إجازة المهارات الحرفية «مهنة»، كما أن الشركة تعمل على مواصلة عمليات التدريب الخاصة بهم منذ تعيينهم بالشركة وتوفر لهم كافة الإمكانات المتاحة لتدريبهم سواء داخل الشركة أو في مراكز تدريب معتمدة داخل المملكة وخارجها مما ساهم في تكوين ثروة بشرية وطنية عالية الكفاءة حلت محل عدد كبير من العمالة الوافدة ونتيجة لاهتمام الشركة بهذا الجانب فقد ارتفعت معدلات التوطين إلى حوالي 85.5% من مجموع الوظائف حتى منتصف عام 2010م.