ساب يؤكد مواصلة تطبيق إستراتيجية السعودة الفعالة

* الرياض - (الجزيرة):
سلم صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن عبد العزيز آل سعود أمير منطقة الرياض ورئيس اللجنة الرئيسة العليا للسعودة، للأستاذ طارق عبدالرحمن الشبيلي مدير عام الموارد البشرية في البنك السعودي البريطاني (ساب) شهادة شكر وتقدير تتويجاً لجهود ساب في دعم برامج السعودة والتوظيف وتشجيعها، خلال حفل يوم الخريج والوظيفة العاشرة بمعهد الإدارة العامة.
ويأتي هذا التكريم تقديراً لدعم ساب لهذا الحفل كراعٍ بلاتيني، وتواصل البنك المستمر في دعم برامج السعودة والتوظيف، ولجهوده المتميزة في استقطاب الكفاءات السعودية المؤهلة، بالإضافة إلى توظيف الخريجين وتدريبهم من المعهد ما أهل البنك للفوز بدرع معهد الإدارة العامة ثلاثة أعوام.
وبهذه المناسبة صرح الأستاذ طارق عبدالرحمن الشبيلي مدير عام الموارد البشرية في ساب قائلاً: (إن تشريف صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن عبد العزيز آل سعود أمير منطقة الرياض ورئيس اللجنة الرئيسة العليا للسعودة هذه الاحتفالية وتسليمه شهادة شكر ل (ساب) تعد تجسيداً لحرص القيادة على تقدير جهود البنك والجهات والهيئات الأخرى التي تحقق نسب عالية في سعودة وظائفها ما يمثل تشجيعاً ودعماً لتوجهات هذه القطاعات).
الجدير بالذكر أن تركيز (ساب) على مدى السنوات الماضية بوضع إستراتيجية طويلة المدى للسعودة الفعّالة، باستقطاب الخريجين السعوديين من الجامعات والكليات والمعاهد والمدارس الثانوية لضمهم إلى برامج التدريب المستمرة لدى البنك التي صممت خصيصاً لتطوير مهارات الموظفين، فقد أنشأ ساب ثلاثة مراكز للتدريب، تعد من أكبر المراكز وأكثرها تجهيزاً في أوساط البنوك العاملة في المملكة، إذ تقوم هذه المراكز بإعداد خطط تدريبية سنوية لقطاعات البنك المختلفة كلها تتضمن الموظفين الجدد، بالإضافة إلى التدريب المتواصل للموظفين كلٌّ حسب احتياجاته في عمله. ويوجد برامج تدريبية تراوح مدتها بين ستة أشهر وسنة لتأهيل الموظفين الذين انضموا حديثاً إلى البنك.