الأمين العام للكشافة السعودية يفتتح دورة تنمية القيادات الكشفية الخليجية

* الرياض - منصور البراك:
يفتتح الأمين العام لجمعية الكشافة العربية السعودية الدكتور عبد الله بن سليمان الفهد صباح اليوم دراسة مفوضي تنمية القيادات الخليجي التي تعتبر أول دراسة من نوعها على المستوى العربي وتستمر مدة ستة أيام خلال الفترة من 19-24-1-1427هـ الموافق 18- 24-2- 2006م بمقر بيت الشباب بالرياض وبمشاركة قادة كشفيين من دول مجلس التعاون الخليجي.
وأوضح قائد الدورة الدكتور محمد بن عبد الله النذير أن الهدف العام من الدراسة تأهيل قادة قادرين على تنفيذ سياسة تنمية القيادات العالمية والمحلية بعناصرها المتكاملة، وتطوير أنظمة التأهيل القيادية وفق أفضل مستويات الأداء والكفاءة، وأن ينفذ المتدرب سياسة تنمية القيادات في قطاعه ويفعلها بالأسلوب الأمثل، وأن يصف دور مفوض/ مساعد مفوض تنمية القيادات واحتياجاتها ويتقن تنفيذ سياسة تنمية القيادات وفق عناصرها، ويتعرف على السياسة العالمية لتنمية القيادات، ويحلل أنظمة التأهيل القيادي: (وحدات، قادة القادة، متخصص، مسؤولين..)، ويلم بالاتجاهات الحديثة في التدريب والتنمية البشرية.
وسيتولى التدريب في هذه الدورة عدد من القيادات السعودية المتميزة، هم: كبير المدربين بالخطوط السعودية الأستاذ عبد الحميد الفردوس، والدكتور محمد العامري، والدكتور جبر الجبر، والمدربون من القادة الكشفيين هم الأستاذ صالح بن رجاء الحربي، والأستاذ عبد الله بن سفر شويل الغامدي، والأستاذ سليمان بن صالح المليحان.
وأشار النذير إلى أن من شروط الالتحاق بالدراسة أن يرأس المتدرب لجنة تنمية القيادات في قطاعه، أو أن يكون من قادة التدريب الذين لديهم ممارسة لإحدى المهام القيادية على مستوى القطاع لا تقل عن ثلاث سنوات، ويفضل أن تكون لديه الخبرة الكافية في مجال التأهيل القيادي، ولديه القدرة على التخطيط للتأهيل القيادي وتنمية الموارد البشرية، وأن يكون المرشح حاصلاً على شارة قادة التدريب بتقدير لا يقل عن جيد جداً في حالة وجود تقدير للمتدربين، وأن يقدم مشروعين شخصيين من بين سبعة موضوعات، وهي قراءة واعية في سياسة تنمية القيادات، أو التخطيط الاستراتيجي لتنمية القيادات، أو المشكلات التي تواجه تنمية القيادات في قطاعه مع اقتراح حلولها، أو رؤية حول برامج تنمية القيادات، أو بناء البرامج التدريبية وفق المهام القيادية للقطاع، أو تقويم أحد الأنظمة التدريبية القائمة، أو الإفادة من مفاهيم وبرامج الموارد البشرية في تطوير القيادات الكشفية، وأن يحضرها المتدرب معه إلى الدراسة جاهزة ومطبوعة ورقياً وإلكترونياً للعرض عن طريق الحاسب الآلي (مثل طريقة البوربوينت Power Point).