سين وجيم

* متى يستحق المشترك في نظام التأمينات الاجتماعية صرف معاش التقاعد؟
- يستحق المشترك صرف معاش التقاعد بالشروط الآتية:
1 - التوقف عن مزاولة أي عمل خاضع للنظام.
2 - بلوغ سن الستين أو تجاوزها.
3 - توافر مدة اشتراك لا تقل عن (120) شهراً.
***
* متى يعتبر المشترك عاجزاً؟ ومتى يستحق صرف معاش العجز؟
- يعتبر المشترك عاجزاً متى استحال عليه بسبب حالته الصحية أن يكسب أجراً يساوي على الأقل ثلث أجره السابق وأن تستمر حالة العجز لديه مدة ستة أشهر أو أكثر.
ويستحق المشترك صرف معاش العجز بالشروط الآتية:
1 - أن تحدث حالة العجز قبل بلوغ المشترك سن الستين، وأن يكون على رأس العمل الخاضع للنظام.
2 - أن تتوافر لديه مدة اشتراك لا تقل عن (12) شهراً متصلة أو (18) شهراً متقطعة.
3 - أن يتم إثبات حالة العجز بمعرفة اللجان الطبية المختصة خلال (18) شهراً كحد أقصى من تاريخ انتهاء مدة الاشتراك.
***
* متى يستحق أفراد عائلة المشترك المتوفى المعاش؟
- يستحق أفراد عائلة المشترك المتوفى المعاش في الحالات الآتية:
1- إذا توفي صاحب معاش التقاعد أو العجز غير المهني.
2 - إذا توفي المشترك وهو على رأس العمل الخاضع للنظام وتوافرت لديه مدة اشتراك لا تقل عن ثلاثة أشهر متصلة أو ستة أشهر متقطعة.
***
* متى يحق للمشترك طلب معاش التقاعد المبكر؟
- يحق للمشترك الذي لم يبلغ سن الستين طلب صرف معاش التقاعد المبكر إذا توافرت لديه مدة اشتراك فعلية لا تقل عن (300) شهر وترك العمل الخاضع للنظام.
***
* متى تستحق المشتركة صرف معاش التقاعد؟
- تستحق المرأة المشتركة صرف معاش التقاعد متى بلغت سن الخامسة والخمسين من عمرها وتوقفت عن العمل الخاضع للنظام وتوافرت لديها مدة اشتراك لا تقل عن (120) شهراً وتقدمت بطلب لصرف المعاش.
***
* هل تطبق الأحكام الجديدة على الحالات السابقة؟
- تطبق الأحكام الجديدة الخاصة بتعويضات فرع المعاشات على الحالات السابقة الآتية:
1 - كل واقعة جديدة تحدث في ظل النظام الجديد تؤثر في حقوق المشتركين الذين انتهت مدة اشتراكهم واستحقوا معاشات في ظل النظام السابق وحقوق أفراد عائلاتهم يطبق بشأنها أحكام النظام الجديد، مثل عودة صاحب المعاش إلى عمل خاضع للاشتراك أو وفاته، أو طلاق الأرملة، أو البنت أو بنت الابن أو الأخت، أو ترملها، أو تجاوز الأبناء والإخوة الذكور سن استحقاق المعاش أو أن يتقرر بعد العمل بالنظام الجديد حاجة صاحب معاش العجز لمعونة الغير.
2 - معاشات أفراد العائلة التي استحقت في ظل النظام السابق وما زالت مستحقه حتى تاريخ بدء العمل بالنظام الجديد، تظل محكومة بأحكام النظام السابق في مجال تحديد أفراد العائلة المستحقين للمعاش، ونسب توزيع المعاش عليهم، وأحكام رد الأنصبة التي تلغى على باقي المستحقين، ويجوز إدخال أي من المستحقين من أفراد العائلة الذين أضافهم النظام الجديد، كالأرمل والجد والجدة، وأبناء وبنات الابن الذين توفي أبوهم أثناء حياة المشترك، وكذلك اللاتي يطلقن أو يترملن من البنات والأخوات وغيرهن ممن نص عليهن النظام الجديد، ومنحهم نصيبا من معاش المشترك، وذلك في الحالات التي لا يكون فيها معاش المورث موزعاً بالكامل، وفي حدود الباقي دون توزيع، وعلى أساس النسب المنصوص عليها في النظام السابق (50%) للأرملة -(20%) لكل فرد من أفراد العائلة.
***
* ما وضع المشترك الذي له مدة اشتراك في ظل النظام السابق لم يصرف عنها أية مستحقات؟
- المشترك الذي انتهت مدة اشتراكه قبل بدء العمل بالنظام الجديد، ولم يكن قد تسلم التعويض المستحق عنها نظاماً، كما لا يستحق عنها معاشاً بموجب أحكام النظام السابق، يحق له الحصول على معاش بالشروط ووفق الأحكام المبينة فيما يأتي:
1 - المشترك الذي توافرت له مدة اشتراك قدرها (120) - مائة وعشرين شهراً - على الأقل، وبلغ سن الستين أو تجاوزها قبل بدء العمل بالنظام أو بعده، يحق له طلب الحصول على معاش تقاعد، ويصرف المعاش في هذه الحالة من تاريخ بلوغ سن الستين على ألا يسبق ذلك تاريخ 1-1-1422هـ.
2 - المشترك الذي توافرت له مدة اشتراك قدرها (300) - ثلاثمائة شهر - على الأقل قبل تاريخ بدء العمل بالنظام، يحق له طلب الحصول على معاش التقاعد المبكر.
3 - المشتركة التي توافرت لها مدة اشتراك قدرها (120) - مائة وعشرون شهراً - على الأقل، وبلغت سن الخامسة والخمسين أو تجاوزتها قبل بدء النظام أو بعده يحق لها طلب الحصول على معاش التقاعد.
4 - المشترك الذي توافرت له مدة اشتراك قدرها (120) - مائة وعشرون شهراً - من العاملين بالأعمال الشاقة أو الضارة بالصحة وتوقف عن العمل قبل تاريخ بدء العمل بالنظام وبلغ سن الخامسة والخمسين يحق له طلب صرف معاش التقاعد.
ويراعى أن المعاش في الحالات (2، 3، 4) يصرف من أول الشهر التالي لتاريخ تقديم طلب صرف معاش التقاعد المبكر إلا إذا كان المشترك قد بلغ سن الستين فيصرف المعاش من تاريخ بلوغه هذه السن على ألا يسبق 1-1-1422هـ.
5 - المشترك الذي صدر بحقه حكم بالسجن مدة ثلاثة أشهر وأكثر، وله مدة اشتراك قدرها (120) - مائة وعشرون شهراً - يحق لأفراد عائلته صرف معاش التقاعد، سواء صدر الحكم قبل العمل بالنظام الجديد أو بعده.
6 - المشترك الذي بلغ سن الستين فأكثر قبل 1-1-1422هـ أو يبلغها بعد ذلك وله مدة اشتراك لا تقل عن (60) ستين شهراً، ولم تبلغ (120) - مائة وعشرين شهراً -، يحق له أو لأفراد عائلته من بعده في حالة وفاته طلب ضم مدة اعتباريه، ويصرف المعاش في هذه الحالة من 1-1-1422هـ لمن بلغ سن الستين أو أكثر واعتباراً من تاريخ بلوغه هذه السن لمن بلغها بعد 1-1-1422هـ.
7 - المشترك الذي حدث له عجز غير مهني أو توفي قبل 1- 1-1422هـ، والمشترك الذي يحدث له عجز غير مهني أو يتوفى بعد العمل به، يربط له أو لأفراد عائلته - حسب الحال - معاش العجز أو الوفاة المستحق بموجب النظام السابق، وإذا لم تتوفر الشروط اللازمة لاستحقاق المعاش المذكور، يربط له أولهم - حسب الحال - معاش التقاعد المقرر لمن يصاب بعجز غير مهني أو يتوفى بعد تركه العمل بمراعاة ضم المدة الاعتبارية ويصرف المعاش في هذه الحالة اعتباراً من أول الشهر التالي للتاريخ الذي تحدده اللجنة الطبية لثبوت العجز أو من أول الشهر التالي للوفاة - حسب الحال -.