* الرياض - الجزيرة:
أكد الأستاذ عبد الرحمن الحريص مدير إدارة الموارد البشرية بشركة دار الاركان للتطوير العقاري حرص الشركة منذ نشأتها على صنع علاقات وثيقة بينها وبين كافة مؤسسات القطاع العام المعنية بقضايا التنمية بغرض تنسيق الجهود لتحقيق الغايات المشتركة وتحقيقا لمبدأ الشراكة الناجحة بين القطاع العام والخاص بما يخدم مصلحة الوطن والمواطن مبينا أن هذه المنطلقات هي أساس التعاون المثمر الذي أقامته الشركة مع صندوق تنمية الموارد البشرية فيما يتعلق بتأهيل الكوادر الوطنية وتوظيفها.
وقال الحريص: إنه انطلاقا من توجه الشركة نحو تأهيل الشباب السعودي لدخول المجال العقاري الذي بات يشهد طفرة كبيرة فقد وقعت دار الاركان اتفاقية مع صندوق تنمية الموارد البشرية تهدف إلى تدريب الشباب السعودي حديثي التخرج على بعض المهن المرتبطة بالمجال العقاري ومن ثم توظيفهم بالشركة وتشمل المهن التي سيتم التدريب عليها الهندسة المعمارية - الهندسة الإنشائية - الهندسة الكهربائية - التسويق بالإضافة إلى المبيعات والسكرتارية.
وأوضح الحريص أنه قد تم التعاقد مع احد المراكز التدريب المتخصصة هو مركز المستقبل للاستشارات الإدارية بغرض تدريب هؤلاء الشباب وتهيئتهم لبيئة العمل حيث إنهم حديثو التخرج ويحتاجون إلى صقل قدراتهم وزيادة مهاراتهم, حيث سيتم منح المرشحين دورات تدريبية داخل المركز خلال الثلاثة أشهر الأولى تتخللها زيارات ميدانية لمواقع العمل بالشركة لتطبيق الجانب العملي من التدريب مشيرا إلى أن تدريب وتطوير الشباب السعودي يأتي ضمن الأولويات والاهتمامات الرئيسة لشركة دار الاركان وذلك إسهاما منها في دعم برامج الدولة في توطين الوظائف.
وأعرب الحريص في ختام تصريحه عن شكره للمسؤولين القائمين على أمر صندوق تنمية الموارد البشرية وعلى رأسهم الدكتور محمد بن عبد العزيز السهلاوى وذلك لما وجدته الشركة من تعاون ودعم من قبل الصندوق خلال فترة مناقشة وإعداد الاتفاقية مؤكدا على استمرار نهج دار الاركان في تدعيم أواصر العلاقة بينها وبين الصندوق والتزامها ببنود اتفاقية الدعم المبرمة بينهما في سبيل تأهيل الشباب السعودي والدفع بهم إلى كافة ميادين العمل في القطاع الخاص وبخاصة في القطاع العقاري الذي يشهد توسع كبير يحتاج إلى تعاون بين كافة الجهات في القطاعيين العام والخاص من اجل إيجاد الكادر الوطني المؤهل الذي يقود نهضة هذا القطاع الحيوي.
|
"الاقتصادية"