سعادة رئيس تحرير صحيفة الجزيرة - وفقه الله - السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
إشارة الى ما نشر في صحيفتكم الغراء في العدد (11841) يوم الاثنين 19-1-1426هـ تحت عنوان (هل من التفاتة لحراس المدارس؟!). نفيد سعادتكم بعد الاطلاع على ما كتبه الكاتب الكريم حول عدم تمتع حراس المدارس بإجازاتهم السنوية وعدم صرف مستحقاتهم عند عملهم أثناء الإجازات بما يلي :
أولاً : فيما يخص الإجازات :
- تعليمات وزارة الخدمة المدنية تنص على أن تمنح لهم إجازاتهم العادية السنوية في أي وقت من السنة حسب ظروف العمل.. ويجوز نظاما تراكم الإجازات ومعاملتهم عند انتهاء الخدمة من حيث الإجازات وفق المادة العاشرة من لائحة المستخدمين.
ثانياً : فيما يخص مكافأة الحراسة:
- تقوم الوزارة بالصرف للحراس المكلفين في ضوء الاعتمادات المالية المتاحة في البند وما يمكن الحصول عليه من وفورات في اعتمادات البنود الأخرى، وفي هذا الجانب فقد تم صرف ما مجموعة (3.100.000) ريال في العام المالي 1424-1425هـ.
ثالثاً : فيما يخص الرواتب :
- تحكمه لائحة المستخدمين ولائحة بند الأجور.
رابعاً: فيما يخص المسؤوليات والمهام وتنظيم العمل:
- تحدد اللائحة الداخلية لتنظيم المدارس مهام ومسؤوليات جميع العاملين في المدرسة ومنهم الحارس ويشمل ذلك ساعات دوامة ومهامه.. ويتم اطلاع الحارس على ذلك قبل المضي في تعيينه ويوقع بالعلم والالتزام.. علما بأن بعض المرافق التعليمية والكليات وبعض المدارس يوجد بها أكثر من حارس وحارس أمن ويتم تنسيق العمل بينهم.مما تقدم يتضح أن الوضع الذي أشار إليه الحراس فيما يخص الإجازات والرواتب وما يتعلق بها محكوم بموجب لوائح وأنظمة معمول بها في أجهزة الدولة وفق قواعد تنظيمية وإدارية مدروسة من قبل وزارة الخدمة المدنية.. وفي هذا الصدد فإن وزارة التربية والتعليم تتواصل مع الجهات المعنية لبحث إمكانية إدراك بدل الحراسة ضمن البدلات التي تصرف من البند (102) في الباب الأول من أجل تحقيق صرف مستحقات الحراسة شهريا مع الراتب..
ومن أجل التغلب على عدم كفاية الاعتمادات المالية الحالية، كما تدرس مع تلك الجهات مدى إمكانية تأمين زيادة في اعتماد بند المكافآت لتغطية تكاليف الحراسة في ضوء عدم كفاية اعتماد بند المكافآت وكذلك طلب إحداث وظائف لتعيين الحراس لتوفير الحراس المطلوبة لتغطية المدارس والمرافق التعليمية.
صالح بن عبد العزيز الحميدي مدير عام الشؤون الإدارية والمالية | 
"عزيزتـي الجزيرة"