موظفو هيئة الاستثمار يبدون مخاوفهم من اللجنة المشكلة للتقييم
الهيئة: هدف اللجنة تأهيل الموارد البشرية لمواكبة متطلبات استراتيجية الاستثمار

* الرياض - محمد الناهض:
تلقت الجزيرة عدة اتصالات من موظفي الهيئة العامة للاستثمار أوضحوا فيه أن الهيئة تقوم بإعادة تقييمهم وأن هناك مصادر مطلعة أكدت لهم أن التقييم بمثابة اختبار الموظف في مهامه الوظيفية، ومن لا يتجاوزه فستقوم الهيئة بتسريحه، وقد طالب الموظفون ان تقوم الهيئة بإعادة تهيئة الموظف بإلحاقه بدورات تدريبية أو نقله للأقسام التي يستطيع العطاء بها، وقد اتصلت الجزيرة بمسؤول الإعلام بالهيئة الاستاذ خالد الفريان الذي قال: إن الهيئة قامت بتشكيل فريق عمل من عدد من المتخصصين وأصحاب الخبرة المتميزة في الموارد البشرية والتدريب، وذلك ضمن برنامج مدته شهر واحد لتقييم معارف ومهارات وقدرات جميع منسوبي الهيئة دون استثناء، ليتم بعد ذلك تصميم البرامج التدريبية الملائمة لاحتياجات الهيئة، والسعي إلى وضع الموظف المناسب في المكان المناسب، وفقاً للهيكل التنظيمي الجديد للهيئة الذي تم إعداده بما يتوافق مع متطلبات المرحلة القادمة.
وذلك بعد القيام بإعداد استراتيجية الهيئة للخمس سنوات القادمة وسبق أن أعلن معالي الاستاذ عمرو بن عبدالله الدباغ محافظ الهيئة العامة للاستثمار بأنه سوف يتم الاعلان عنها في شهر شعبان القادم، حيث تمت بلورتها بعد عقد ورش عمل مكثفة مع عدد كبير من رجال الأعمال ومسؤولي الجهات الحكومية ذات العلاقة وكافة الشرائح المعنية بنشاطات الهيئة مع استعراض تجارب عدد من الدول، والاستفادة من الدراسات والأبحاث السابقة حول هذا الموضوع.
وحول مخاوف بعض الموظفين من الاستغناء عن خدماتهم قال مسؤول الاعلام بالهيئة: إن هذا الأمر غير وارد، ولا يوجد توجه لمثل هذا الإجراء، مشيراً إلى أن هناك معاناة حقيقية لدى موظفي الهيئة من التأخر الكبير في حسم وضعهم الوظيفي المعلق منذ سنوات، علماً أن معالي الاستاذ عمرو الدباغ عند تعيينه محافظاً للهيئة مؤخراً قد أكد أنه يعطي هذا الموضوع أولوية قصوى وقد وعد معاليه بإنهائه خلال الفترة القريبة القادمة بإذن الله.