وضعت برامج تدريبية مكثفة لتحقيق السعودة
المراعي تنفذ استراتيجية شاملة لاستقطاب الكفاءات السعودية

* الرياض: نوافذ الجزيرة التسويقية:
وضعت شركة المراعي المحدودة استراتيجية تهدف إلى جذب الكفاءات السعودية في جميع المستويات والأنشطة وذلك إيفاءً بالتزامها الوطني تجاه سعودة وظائفها، وفي هذا الإطار يطلعنا الأستاذ عبدالرحمن النشمي مدير إدارة الموارد البشرية بشركة المراعي المحدودة على تفاصيل الخطة فيقول: إنها تشتمل على تحديد نوعية الوظائف وبناء مساكن مؤثثة تأثيثاً جيداً وعرض الوظائف على المتقدمين عن طريق زيارات لمواقع العمل وعرض المزايا الإضافية للعمل في المواقع خارج المدن.
هذا بجانب التدريب المستمر لرفع كفاءة السعوديين لإتاحة فرص الترقي لهم والنمو داخل الشركة وكذلك التعاون المستمر مع الجامعات والكليات التقنية.
هذا فضلاً عن أن الاستراتيجية أعدت برامج تدريبية تأهيلية لتطوير الكوادر السعودية على رأس العمل اشتملت على مشروع أسمته الشركة (مدراء المستقبل) يهدف لاستقطاب خريجين جامعيين ليشغلوا وظائف إشرافية.
وفي مجال المحاسبة ألحقت الشركة محاسبين سعوديين في برنامج AAT للمحاسبة المهنية لتمكينهم من الحصول على شهادة (CIMA).
يذكر أن شركة المراعي وضعت خطة لهذه السنة تحصر التوظيف في مجال التسويق على السعوديين وحدهم.