Thursday 30th May,200210836العددالخميس 18 ,ربيع الاول 1423

     أول صحيفة سعودية تصدرعلى شبكة الانترنت

 

هذا مايريده الهلال هذا مايريده الهلال

في نهاية الموسم كالعادة يتخبط الهلاليون في القرارات الارتجالية والمستعجلة في إنهاء أمور تخص الفريق الكروي الأول فأكثر النقاد والمحايدين أشادوا بأوسكار وأبدوا ملاحظات عديدة على الكولمبي ماتورانا وفجأة وبدون مقدمات تحاول الإدارة الهلالية بقيادة الأمين العام كالعادة والمصيبيح والأحمد تجديد عقد المدرب الذي لم يقدم مايشفع له خاصة مع مشاركة جميع دوليي نادي الهلال وغياب أهم عنصرين في الاتحاد وتغييراته غير مستقرة ومشكلة المدرب ماتورانا ومشكلة الهلال الحقيقية في عدم توفر الطموح للمدرب لأنه وصل لمرحلة متقدمة في الصيت والشهرة وعموما هو لم يوفق في أغلب تعاقداته مع المنتخبات والأندية؟! وبدورنا كجماهير هلالية طموحة إلى التعاقد مع مدربين فرنسيين من فئة النوع المتطور في عالم التدريب الحديث الذي تحتاجه الكرة السعودية فعلاً، وبالنسبة للمحترفين الأجانب في الفريق لايستحق البقاء سوى توليو فقط وأما أدميلسون فهو بطيء وكذلك الغصة الكاتو الذي اشترت الإدارة بقيادة الأمين العام عقده وأصبح ملكا للهلال؟! فالفريق يحتاج إلى لاعبي خط هجوم أو بالأصح رأسي حربة مع توليو في المحور وذلك لإمكانية إصابة أحد نجوم الهلال أو إيقافه لا سمح الله وهناك مطالبون بوسط أيسر يدعم الشلهوب الوحيد في هذه الخانة كبرازيلي الاتحاد.
وأخيراً وليس آخراً تطلب الإدارة المذكورة سابقا من اللاعب المسعري تجديد العقد وكذلك خالد عزيز؟! على أي أساس تم التجديد لهما فالكل حتى البعيد عن الكرة يعلم أنهما لا يصلحان للعب في الهلال ومن جانب آخر تماطل في تجديد عقود لاعبين مميزين وشباب يتقد لخدمة هذا الكيان أمثال المطرف والعمودي والشريدة والثنيان وكابتن منتخب الشباب بندر المطيري صاحب اللمسات الرفيعة الذي يجيد لعب الكرات العرضية بشكل ممتاز فلم الإصرار على الخطأ والمماطلة فيه ونرجو من أعضاء شرف الهلال التدخل لوضع حد لهذه القرارات الانفرادية والعزلية الغريبة على نادي الهلال وشكراً للجميع.

ماجد بن علي الناصر

 

[للاتصال بنا][الإعلانات][الاشتراكات][الأرشيف][الجزيرة]
توجه جميع المراسلات التحريرية والصحفية الىchief@al-jazirah.com عناية رئيس التحرير
توجه جميع المراسلات الفنية الىadmin@al-jazirah.com عناية مدير وحدة الانترنت
Copyright, 1997 - 2002 Al-Jazirah Corporation. All rights reserved