* الرياض - الجزيرة:
بلغ عدد خريجي مركز التدريب التابع لفرع الشركة السعودية للكهرباء بالمنطقة الوسطى منذ إنشائه حتى نهاية العام الماضي أكثر من1317 خريجاً في مختلف التخصصات والبرامج الخاصة بالتلمذة المهنية ورفع الكفاءة الفنية والإدارية والتخصصية اضافة إلى 96 خريجاً بمختلف التخصصات الهندسية والمالية من البعثات الخارجية خلال مسيرة التدريب.
كما ساهم المركز الذي يدعم خطة الشركة السعودية في سعودة الوظائف المختلفة بتدريب أكثر من 42 ألفاً من منسوبيها ضمن برامج متنوعة.
ويقوم مركز التدريب الذي تم إعداده وتجهيزه في الرياض بورش التدريب الأساسية التي تصل إلى 14 ورشة مع فصول للدراسة والمختبرات الخاصة باللغة الإنجليزية والحاسب الآلي والصحة المهنية والكيمياء والفيزياء والدوائر الكهربائية بتنفيذ أكثر من 11 برنامجاً للتلمذة المهنية في مجالات التوليد والكابلات، والعدادات ومحطات التحويل، والخطوط الهوائية، والالكترونيات، والتوزيع والنقل، الاتصالات الالكترونية، وحماية الشبكات وغيرها من البرامج المهنية التي تحتاجها الشركة في مواقعها المختلفة عبر الأقمار الصناعية بجميع فروع الشركة لمنسوبيها بمختلف المواقع الإدارية والفنية لمتخصصين عالميين في مجال الكهرباء يقدمون خلالها أحدث ما تم التوصل إليه من تقنية عالمية في المجالات الكهربائية كالتشغيل والصيانة والنقل والتوزيع وإدارة الجودة والصحة المهنية.
الاستمرار في الخطة
وصرح المهندس عبدالعزيز بن عبدالله العبدالواحد مدير عام الشركة السعودية للكهرباء فرع المنطقة الوسطى بان التدريب سواء لمن هم على رأس العمل أو من المستجدين هو المدخل الرئيسي لتطوير الجهاز الفني والإداري، بالشركة، وأن فرع المنطقة الوسطى يولي هذا الأمر عناية خاصة بتأمين جميع متطلبات التدريب سواء منها الكوادر البشرية المؤهلة مع توفير كافة الإمكانات التي تمكِّن هذا القطاع من أداء مهامه ومسؤولياته في رفع إنتاجية الموظف وتقليل التكاليف ورفع نسبة السعودة كماً وكيفاً.
وأشار إلى أن خطة التدريب هذا العام تسير على 5 محاور أساسية هي الاستمرار في قبول مجموعات خريجي الكليات التقنية والثانوية الصناعية ضمن برامج التدرج التدريبي وحسب التخصصات التي تتطلبها الإدارات الفنية، والاستمرار في تنفيذ البرامج الهندسية والفنية المتخصصة في مختلف المجالات وبخبرات عالية من المصنعين وخبراء شركات الكهرباء العالمية.
وأوضح المهندس العبدالواحد أن الخطة تتضمن أيضاً في عام 2002م الجاري الاستمرار في تعميم ثقافة الحاسب الآلي من خلال برامج تعقد داخل وخارج المركز وتدريب مستخدمي شبكات الحاسب الآلي التي استحدثت أخيراً، كذلك تطوير مستوى تدريس اللغة الإنجليزية وتعميمه ليشمل أكبر عدد من موظفي فرع الشركة السعودية للكهرباء في المنطقة الوسطى.
| 
