* الظهران حسين بالحارث:
نظمت إدارة التدريب والتطوير بأرامكو السعودية رحلة عملية ميدانية إلى حقل الشيبة في الربع الخالي شارك فيها عدد من أعضاء منتدى القيادة في الشركة بهدف إتاحة الفرص لتطبيق أفضل طرق التعلم وتبادل المعرفة بين الموظفين والاقتراب عن كثب من أعمال الشركة البعيدة عن مناطق أعمالهم وهي فرصة أيضا لمعرفة مدى ارتباط عملهم بمشروع الشيبة وما يمكن أن يقتبسوه من أساليب عمل جديدة يمكن تطبيقها في مواقع عملهم.
ونظرا للتطور الذي تشهده أرامكو السعودية في مجال التدريب والتحول في بعض برامجها من التدريب إلى التعلم فإن مثل هذه البرامج ساعدت القياديين في الشركة على ممارسة حوارات وتفاعلات أكثر إنتاجية مع فرق العمل التابعة لهم.
وجاءت الرحلة إلى حقل الشيبة فرصة للبعض لرؤية ثمار عملهم حيث كان من ضمن المشاركين عدد من القياديين ممن ساهموا في تصميم مشروع تطوير الحقل ومنهم من عمل فيه.
وقد تعرف الفريق الزائر خلال جولته هذه على مراحل تطوير مشروع الشيبة خلال عرض قدم لهم حيث أدركوا مدى التحديات الجسام التي يمثلها المشروع، كما زاروا شبكة الكهرباء ومرافق الإنتاج ومنطقة الورش وجهاز الحفر في الشيبة.
كما طرحت العديد من الآراء التي تركزت حول الإسهامات التي يمكن أن تقدم لمواجهة التحديات التي تقابل هذا المشروع العملاق وهي حركة الرمال وكابلات الألياف البصرية وخطوط الأنابيب المكشوفة وخدمات الكمبيوتر والاتصالات في الشيبة وسبل المساعدة فيها.
الجدير بالذكر أن منتدى القيادة في أرامكو السعودية هو سلسلة من الدورات الأسبوعية المكثفة التي تعقد من خلالها مناقشات منهجية وموجهة بين أعضاء الإدارة الوسطى الواعدين وأعضاء الإدارة العليا وهو يتيح الفرصة لقادة المستقبل لتحديد ومناقشة وفهم تحديات العمل.
| 