* مكة المكرمة عمار الجبيري:
يتابع المشروع الوطني للتدريب والتوظيف بمنطقة مكة المكرمة مشروع تدريب وتوظيف الشباب السعودي بوكالات السفر والسياحة والشحن الجوي جاعلاً في اعتباره برامج الخطوط الجوية العربية السعودية كنموذج أساسي في هذا المجال والتعاون بين جهاز تدريب خدمات العملاء والجهات التدريبية الموجودة لاستثمار هذه البرامج،
وبين تقرير صادر عن المشروع أن اللجنة الخاصة بالتدريب والتوظيف لوكالات السفر والشحن الجوي وبالتعاون مع المشروع وصندوق تنمية الموارد البشرية والجهات ذات العلاقة اقرت آلية للتطبيق لطرحها على أصحاب وكالات السفر تمهيداً للعمل بموجبها،
وأكد التقرير أنه في المرحلة الحالية يتم ترشيح المتدربين والاستعانة بقواعد بيانات جهاز التدريب بالغرفة التجارية ومكتب العمل وإدارة التوظيف بالخطوط السعودية ووكالات السفر لمن تتوفر فيهم شروط القبول واعطاء الأولوية لمن تحصل على دورات تدريبية بالحاسب الآلي والسكرتارية وتسليمها لمكتب توظيف السعوديين بمكتب العمل والذي سيقوم بدوره بالتنسيق لتحديد مواعيد الاختبارات ومواقعها،
واشترط المشروع للقبول أن يكون المرشح سعودياً ولا يعمل لدى أي جهة أخرى وحاصل على الثانوية أو ما يعادلها بتقدير جيد كحد أدنى ولائق صحياً ولا يزيد عمره عن الثلاثين عاماً ويجتاز اختبار القدرات والمقابلات الشخصية،
ولفت التقرير إلى أن الآلية تتضمن تحديد احتياجات التدريب والتوظيف للشباب السعودي حسب النماذج المقدمة من وكالات السفر إلى إدارة السياحة والبيئة بالغرف التجارية وتعتبر اختبارات القبول أساسية والزامية لجميع المتقدمين في اللغة الإنجليزية والقدرات وتقوم لجنة التدريب والتوظيف بتنسيق المرشحين الذين اجتازوا اختبارات القبول وتوجيههم للوكالات حسب الاحتياجات المحددة مسبقاً،
وفيما يتعلق الأمر بالمرتبات وتكاليف الدورات تم الاتفاق على اعتبار المتقدم الذي تم قبوله موظفاً لدى الوكالة من تاريخ توقيعه على العقد الموحد وتحديد راتبه الأساسي بمبلغ 3000 ريال لحامل الشهادة الثانوية ومبلغ 4000 ريال لحامل الشهادة الجامعية ويتحمل صندوق تنمية الموارد البشرية 50 في المائة منها لمدة سنة بعد انتهاء التدريب،
وأفاد التقرير أن الآلية تتضمن أن يتم دفع مكافأة تدريبية للموظف بواقع 1500 ريال طوال فترة التدريب التي قد تصل إلى ثمانية أشهر كأقصى حد وتتحمل الوكالة منها 1000 ريال ويتحمل صندوق التنمية البشرية 500 ريال،
وأشار التقرير إلى أن الآلية تتضمن أيضاً تحديد بدل مواصلات بواقع 10 في المائة من الراتب للسنة الأولى مع ثلاث رواتب بدل سكن للسنة الأولى ويترك للوكالة تحديد العلاوة السنوية وأي امتيازات أخرى وتلتزم الوكالة بالتأمين الصحي للموظف ومن يعوله شرعاً،
ويتحمل صندوق التنمية البشرية تكاليف برامج التدريب للمرشحين لدى الخطوط السعودية والجهات المتعاونة معها سواء لبرامج التدريب التخصصية أو اللغة الإنجليزية أو الحاسب الآلي وذلك من خلال المشروع الوطني للتدريب والتوظيف أما رواتب الموظفين وتكاليف التدريب المذكورة فيتم دفعها من خلال المشروع،
| 
