مزايا نظام التأمينات
س: الاخ عبدالعزيز صالح الدوسري يسأل عن مزايا نظام التأمينات الاجتماعية؟
من المفترض ان المؤمن عليه هو الذي يسأل عن النظام المشمول به حيث ان المؤسسة لا تستطيع ايضاح مزايا النظام مباشرة لكل مشمول به وقد قامت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بطباعة كتيبات مثل كتاب رقم (6) ورقم (8) ونشرات توضيحية عن مزايا النظام وقامت بتوزيعها على اصحاب العمل وشكرا.
**********
إعداد التقرير عن المريض
س: الاخ ابراهيم خلف المري يسأل عن موظف مريض لفترة طويلة من ستة اشهر الى سنة كيف يتم اعداد تقرير الاداء الوظيفي عنه؟
ج: ما دام الموظف مثبتا على الوظيفة بصفة رسمية فيعد عنه تقويم دوري كأقرانه ويظل التقويم السابق الذي حصل عليه قبل المرض ساري المفعول للفترة اللاحقة حتى شفائه وعودته للعمل ويسري ذلك حى حلول موعد التقويم القادم.
**********
الإجازة الدراسية
س: الأخ احمد عسيري يسأل عن موظف يرغب الحصول على اجازة دراسية لمواصلة دراسته العليا للحصول على درجة الماجستير فما شروطها؟
إن المادة (28/19) من اللائحة التنفيذية لنظام الخدمة المدنية تنص على انه يجوز ان يمنح الموظف اجازة دراسية بدون راتب اذا كان يحمل شهادة الدراسة الثانوية او ما يعادلها بشرط:
1 ان يكون قد امضى في الخدمة ثلاث سنوات بتقدير جيد على الاقل.
2 ان يكون لموضوع دراسته علاقة بالعمل في الجهة التي يعمل بها.
**********
* الاخ الذي رمز لاسمه ب خ, م, ع يسأل عن مدى جواز ربط الاجازة الاضطرارية بعطلة العيد مباشرة؟
لا يوجد في النظام ما يمنع من ربط الاجازة الاضطرارية بعد او قبل عطلة العيد مباشرة اذا وجدت فعلا مبررات الحصول عليها وتتم موافقة الرئيس المباشر أي بعد توفر قناعته بوجود الظروف الاضطرارية التي توجب الحصول على الاجازة وله ان يقدر عدد ايامها بما لا يتجاوز حدها الاقصى والاجازة الاضطرارية لا تتعدى خمسة ايام للمرة الواحدة.